人事经理

岗位JD
1、体系建设和落实：人力体系建设、行政管理制度和流程优化，人力行政预算成本管控；
2、人才招聘：重点引进具有专业能力的前后端人才，设计差异化招聘流程和拓展招聘资源，提升招聘效率；
3、行政管理：办公用品管理、车辆管理、食堂后勤管理、公共关系维护、外联接待等。
任职要求：
1、35-45岁，男女不限，形象气质佳，本科以上学历；
2、具有5年以上人力、行政部门级以上管理经验；
3、精通人力资源各职能模块理论、运用、落地。有丰富的实践经验；
4、能够与政府/事业单位关键决策人独立沟通交流，建立并维系紧密关系；
5、具备本地区大型商业体项目行政人力7年以上行业经验；
6、职业素养：公平公正，亲和力强，提升组织氛围，打造高效型企业。