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薪道，企业人力成本智慧管家，致力于以科技为核心的综合手段帮助企业合规节省薪酬税务成本。随着金税三期、国地税合并、社保入税、新个税法案等政策推出，企业社保缴纳、薪酬发放、费用支出方面合规性要求越来越高，传统的劳务派遣、福利采购的解决方式存在极大的合规风险。薪道通过人力资源与财税方面的专业团队，为企业提供包括发展合伙人、内部创业、众包等多种方式在内的综合解决方案，帮助企业实现组织架构与用工方式的升级变革，在完全合法合规的前提下实现薪酬与税收成本的合理优化。目前薪道服务已超过1000家客户，包括每日优鲜、美团、微店、达内等多家上市公司及知名互联网平台企业，与超过10家产业园区达成业务合作，与诚通人力、金财互联等央企、上市公司达成战略合作，核心团队来自专业人力资源机构（万宝盛华、佩琪、易才、诚通人力）、税务事务所、国有银行。薪道成立薪道研究院，与嘉捷、应试网校、北大纵横等知名教育机构联合举办多场关于社保、个税政策的培训会，除了内部薪税师外，还聘请社保、税务部门资深专家为企业提供专业顾问服务。加入我们的理由： 1、产品定位准确，满足企业刚需，政策频发的环境大大节省了市场教育成本。 2、锚定人力资源与财税交叉的新兴领域，有机会接触多行业的复合知识，帮助你快速成为行业专家。 3、团队具有强烈的互联网基因，且多人担任过公司高管，为你提供创新与提升的环境。 4、入职当天，签署正式劳动合同，为员工提供五险一金。 5、所有员工都享有公司经营奖金。 6、对突破一定业绩的员工，提供额外奖励，例如颁发“百万大咖”勋章及“宴请”全员的额度。 7、定期内部分享会，不定期外部专家培训，给予岗位技能和综合能力的不断拓展。 8、弹性工作时间。愿景：将科技与金融赋能传统人力与财税机构。价值观：自我驱动、突破边限、延迟获利、盲目乐观。