更新时间 6月25日
职位描述
1、需求分析：根据公司和客户的发展战略和业务需求，分析并确定高端人才的需求类型和数量。
2、招聘策略制定：制定高端人才的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘广告的撰写与发布、招聘活动的组织等。
3、人才筛选与评估：通过简历筛选、初步面试、专业测试等多种方式，对候选人进行全面评估，确保引进的人才符合公司需求。
4、招聘流程管理：负责整个招聘流程的管理，包括面试安排、背景调查、录用通知等，确保招聘过程的公平、公正和高效。
5、人才关系维护：与候选人建立良好的关系，解答他们的疑问，提供公司文化和工作环境的相关信息，增强公司的吸引力。
6、招聘效果评估：对招聘活动的效果进行评估，包括招聘成本、招聘周期、录用率等指标，以便不断优化招聘策略和流程。
7、市场调研：关注行业动态和人才趋势，了解竞争对手的招聘策略和人才储备情况，为公司招聘策略的制定提供参考。
8、资源拓展：连接相关高校科研机构等与公司及客户业务发展相关的资源，保持良好关系，协助业务部门进行合作促成及成果转化。
9、主要负责石油行业各专业国内外高端人才引进
任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，理工类石油相关专业，人力资源管理、心理学、组织行为学等相关专业优先。
2、工作经验：具有2年以上高端人才招聘或猎头公司工作经验，熟悉高端人才的招聘流程和渠道。
3、专业技能：
精通招聘流程和技巧，能够熟练运用各种招聘工具和手段。
具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与候选人建立信任关系。
具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够准确分析市场需求和人才趋势。
具有较好的英文读写能力。
4、综合素质：
具备良好的职业道德和团队合作精神。
工作严谨认真，注重细节和效率。
具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应市场和公司的发展需求，能够不断探索新的招聘渠道和方式，提高招聘效率和效果。
具备较好的抗压能力
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 石油/石化、软件/IT服务
已审核
公司介绍
海油来博（天津）科技股份有限公司是中国海油孵化的混合所有制改革企业，公司成立于2017年10月19日，注册资本1000万元。海油来博以服务国家能源科技自立自强为发展使命，以实现三个改革价值为发展目标。公司聚焦能源行业数字化转型和智能化发展、致力于绿色低碳科技创新，为客户提供“技术研究、专业培训、研发外包、成果转化”一站式服务，助力油气行业精益生产和可持续发展。海油来博(天津)科技股份有限公司于2017年10月19日成立。法定代表人孟伟，公司经营范围包括：石油工程技术、计算机软硬件技术、计算机网络技术、数据处理技术开发、转让、咨询服务；教育信息咨询；市场营销策划；企业管理咨询；劳务服务；组织文化艺术交流活动；市场调查；会议服务；翻译服务；广告设计、制作、发布、代理；自营和代理货物及技术的进出口；石油钻采设备、管材、化工产品（危险品、剧毒品、易制毒品除外）批发；石油钻采设备租赁，钻井工程技术服务；测井工程技术服务；固井工程技术服务；通讯设备技术开发、转让、咨询服务；通讯设备销售安装；计算机软硬件兼电子产品批发零售；工程勘察设计；信息系统集成服务等。 海油来博主营业务包括： • 信息技术服务 • 油田技术服务 • 供应链服务 信息技术服务： 海油来博致力于油气行业工业应用开发。公司技术团队成员拥有丰富的油气行业经验以及IT经验，专注于油气行业中工业应用系统的设计、研发、实施和运维，运用先进的云计算、大数据、物联网和AI人工智能等技术助力企业的数字化、信息化建设的重塑和转型。 我们可以提供： • 企业咨询规划服务 • 数据治理分析服务 • 工业应用系统研发 • 企业门户指挥系统 • 人工智能技术应用 油田技术服务 海油来博依托科技媒体建立丰富的科技资源网络，聚焦油田提高油田采收率和高质量发展的需求开展技术引进、集成创新及自主研发。 目前海油来博拥有： • 超短半径（1.5-3m）水平钻井技术 • 岩石临界压力扩容增产增注技术 • 化学固砂增产技术 • 钻头前地层深度及属性预测技术 • 钻井提速技术 • 高温光纤井下温度压力监测技术 • 自组网无线通讯技术 供应链服务 海油来博发挥“石油圈”强大的资源网络优势，可以提供快速寻源、物资处置、资源整合等服务，帮助客户解决油田开发生产中的各种问题，提高工作时效、降低采办成本。 目前，海油来博能够提供各类特种阀门、井控装备、铁钻工、高端泥浆材料、增产药剂、油套管高分子内涂层等新材料和高端石油设备工具及元器件。
