景区总经理

年龄45岁以下，大学本科学历以上，5年以上管理工作经验，具备出色的沟通领导能力、政府协调能力、思路清晰、决策果断，优秀的公文写作、外联和公关能力。

岗位职责：

1、负责景区规划筹建、开发建设、后期运营管理工作；

2、筹建景区管理团队，组织制定景区机构设置和人员编制；

3、确定景区的发展方向和管理目标，掌握市场信息，开展市场拓展营销业务，确定经营策略，增加经营收入。

4、积极协调景区与政府相关各部门的关系，做好接待工作，确保景区顺利开展工作。

5、负责景区提档升级事宜,提升景区美誉度，知名度。