行政总监

岗位职责
1、协助制定公司战略规划，汇总行业政策、市场趋势和竞争对手情报，编写行业分析与战略可行性研究报告，为决策提供数据依据；
2、跟进战略实施进度，整理部门执行状况，撰写复盘报告，向董事长汇报偏差并提优化建议；
3、管理领导日常行程，安排商务会议、接待及差旅等事务；
4、组织并主持重要会议，负责筹备、收集议题、撰写纪要和跟踪决议；
5、撰写重要文稿，确保契合公司定位与领导风格；作为沟通桥梁，传达指示，协调资源推进项目，化解矛盾；
6、对接外部资源，协助商务接待、洽谈和关系维护，推动合作与资源整合；
7、处理外部诉求与紧急事件，汇报并提初步方案，维护外部环境稳定；
8、协助梳理治理流程，优化管理体系，提专业建议；跟踪决议执行情况，监督部门落实进展；
9、协助开展团队建设工作，参与绩效评估、人才盘点，为团队梯队培养提供数据支持。
10、保守商业机密与隐私，管控相关信息，管理办公文档与资料，建立归档体系，保障信息安全与调取便捷；
11、建立督办机制，跟进交办事项进度，确保闭环完成；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、土木工程、工程管理、工商管理等相关专业；持有一级建造师、注册造价工程师、PMP证书者优先。
2、3-5年工程管理相关工作经验，有钢结构行业或大型制造型企业工作经历及有总经理助理/高管秘书岗位经验者优先；
3、能独立对接跨部门资源、推进项目落地者优先；主导过大型钢结构厂房安装项目（10000㎡以上）统筹协调工作者优先；
4、熟练使用Project、AutoCAD、Excel等工程办公软件，能独立编制项目进度计划、成本预算表；掌握工程合同审核、招投标文件编制技巧；能操作OA、ERP等企业管理系统跟进审批流程；
5、出色的沟通协调能力，极强的逻辑思维，优秀的公文写作能力，强大的执行力，敏锐的风险意识，极强的抗压能力等；
6、认同公司的工程理念，重视团队协作，维护公司与客户的长期合作关系；有使命感，将个人发展与公司业务发展绑定。