主要职责:
1、根据公司安排负责校内、校外讲座的实施。
2、根据公司安排负责面试课程的实施(包括但不限于春考面试、强基综评面试、中考面试等)。
3、定期进行政策教研,对已有讲座内容进行更新修改,如中高考升学政策、数据形势分析等内容。
4、定期收集面试相关的资料,进行课程内容的完善更新。
5、协助公司同事完成临时安排的任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理学、心理学、行政管理、人力资源管理、劳动社会保障学、社会学等;
2、具有教育政策研究的从业背景、有专业相关从事学生职业测评经验者优先;
3、善于思考,有良好的应变能力,沟通协调能力和文字组织能力,
4、有敏锐的洞察能力和分析判断能力;
5、有授课经验者优先。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、试用期提前转正