更新于 2月5日

营销副总(双休 国企正式编制)

3-5万
  • 南京秦淮区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

岗位职责: 1、在分支机构业务工作规划下,招募财富经理,组建财富经理团队; 2.、在分支机构营销管理办法的框架下,组织对财富经理的日常管理、展业辅导及目标考核等; 3、开发和利用渠道,组织带领财富经理开拓客户、销售产品和业务推广等; 4、管理分支机构证券经纪人业务培训展业行为和绩效等相关内容。 5、协助总经理分管营销团队、机构业务等工作、制定营销计划、年度经营计划以及各阶段工作目标分解; 6、协助总经理做好营销工作督促、落实并根据公司考核要求,完成营销人员的各项考核指标; 任职要求: 1、学历一般不低于本科学历; 2、有出色的营销能力,较为丰富的高净值客户资源或机构资源,三年或三年以上营销管理相关工作经验; 3、从业资格:具备证券从业资格; 4、有信托、银行私营部等从业者优先考虑。 福利待遇: 1、国企正式编制,一经录用均与公司签订劳动合同,国企待遇,底薪高于同行水平; 2、年薪(基本工资+岗位工资+绩效工资)+业务提成+季度奖+营销激励,更有超额年终奖,挑战百万年薪; 3、入职(含试用期)即按规定顶格缴纳“五险一金”,并购买额外商业医疗保险补助; 4、享受丰厚的节日慰问金、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴等现金福利; 5、公司为您提供贴心的生日祝福、电影卡、洗衣卡等人性化非现金福利; 6、提供多元化的职业发展机会,专业的晋升机制、在职培训和完善的后备干部制度拓宽了员工的成长空间; 7、享受法定节日、假日、公休日,节假日不调休,假期多。

工作地点

南京秦淮区新街口

职位发布者

刘女士/hr

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东海证券的前身是1993年成立的常州证券。2003年5月,在行业大潮转折之际,常州证券改名为"东海证券有限责任公司",2013年5月设立"东海证券股份有限公司"。目前公司注册资本为16.7亿元,48个股东分布全国各大中城市。10年来,东海证券在朱科敏董事长的带领下,经历了证券市场的变革和洗礼,一路稳健发展,营业网点从9个发展到63个,客户数量从12万发展到100万户,管理客户资产从30亿发展到800亿,员工人数从170人发展到最多3000余人。新设另类投资子公司——东海证券全资子公司东海证券创新产品投资有限公司,为公司未来业务模式的拓宽提供了平台和契机;积极开展融资融券、新三板、利率互换等创新业务;公司获得了中小企业私募债发行资格批复,拓宽了债券发行业务空间,增加公司盈利增长点。 10年来,东海证券已拥有保荐业务、客户资产管理、短期融资券承销、经纪业务、网上交易、投资咨询、同业拆借、股票质押贷款、银行间市场交易、证券自营、基金管理公司设立、权证创设、权证一级交易商、资产证券化、代办转让市场、首批甲类结算人等证券公司业务经营的牌照、资格。东海证券通过在文化建设、品牌打造、产品创新、管理变革、提升服务等方面孜孜不倦、扎实有效的工作,经营业绩取得了长足进步。2008至2011年,公司连续四年获得"年度全国银行间债券市场交易量100强"称号;2010年公司交易量排名居券商中第七名,2009年、2010年,公司研究所在第七届、第八届新财富评选中分别获得"最具有潜力研究机构第三名";2010年5月,在《证券时报》举办的"2010中国区优秀投行评选"活动中,获得"最具成长性投行"称号;2011年,在中国区优秀投行评选中获得"最具定价能力投行"、"最具投资价值保荐项目"、"最佳并购重组项目主办人"三个奖项;2011年4月,在深交所举办的2010年度保荐工作评比中获得"2010年度保荐工作最佳进步奖";2011年4月,获《中国改革报》评选的"中国资本市场20年十佳保荐机构"奖。 2007年、2008年、2011年分别获得常州市企业"特别重大贡献奖",董事长朱科敏荣获"常州市杰出企业家"称号,2011年被评为"江苏省十佳优秀企业"、"江苏省十佳诚信企业",2012年"江苏省用户满意服务明星企业"、"2013年江苏省政府满意客户放心五星级单位"。 2007年度,公司进入"中国独立企业属地纳税总排名五百强排行榜"。在《福布斯》发布的"2012年度中国A股最佳IPO投行"排行榜上,跻身福布斯中国A股最佳IPO投行;2012年再次获得A类券商,是江苏省获得A类的三家券商之一。
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