品牌信息部主管

品牌建宣部招聘简章
（2026年2 月17 日）
一、组织简介
四川省绿色发展促进会是2017年9月经四川省民政厅批准登记，四川省科学技术协会主管，致力于推动绿色低碳循环发展的一跨产业、跨行业、跨专业、跨区域的5A级社会公益组织。学会由国有企业、科研院所、上市公司、技术先导企业、公益组织等百家单位组成。主要从事于生态文明建设、绿色低碳发展、乡村系统振兴、碳达峰碳中和、生态修复与保护、资源能源节约、固废再生利用、生态文化建设。我们期待有志于投身看绿色社会公益事业、对绿色低碳发展怀有热忱的人才加入，共同为建设美丽四川贡献力量。
二、工作岗位
品牌建宣部专员
三、岗位职能
品牌建设部（简称“品牌部”）是秘书机构负责：信息平台运行、品牌建设推广、天府科普研学、绿色活动组织、新媒体工作、部门经济创收、生态文化建设、部门经济创收、分工会员联系、5A社团创建、会展论坛策划、媒体合作协调，组织形象塑造。

四、主要职责
1、起草并动态修订全会品牌发展战略、年度计划及预算草案，报理事会批准后组织实施。
2、建立“母—子—项目”三级品牌体系，统筹品牌命名、标识、标准字、标准色、口号、价值主张等要素的准入、使用、维护、退出及授权管理，确保品牌资产统一完整。
3、负责部门经济创收目标任务完成，组织研学招商、活动赞助、文化产品售卖等商务洽谈与合同落地，确保合规合法、闭环管理。
4、牵头落实5A级社会组织创建中“社会评价”模块“对标”建设运行管理工作。
5、负责官方网站、微信公众号、天府科技云科创工作室、天府科普游建设运行窗口总体架构、内容规划、安全运维及数据资产管理，维护视觉与内容一致性。
6、制定并执行学会VI系统管理办法，监督各部门、分支机构、会员单位规范使用VI要素，防范侵权与滥用风险。
7、联系服务分工会员单位、合作企业、社会组织，建立赋能服务清单，推动“技术”品牌共建、资源共享与联合推广。
8、建立“年—半年—季度—月—周”五级工作计划与总结机制，组织绩效自评与互评，实现计划、执行、检查、改进闭环。

9、负责专项工作方案、宣传材料、对外发布内容的政治导向、品牌一致性、舆情风险审查，承担第一审核责任。
10、统筹天府科普游精品线路、配套读本、研学课程、实践教具的策划、申报、落地与评估，制定并落实安全预案与应急处置。
11、策划组织绿色纪念日系列活动及会展论坛，负责流程设计、预算内控、现场执行、传播复盘与资源统筹。
12、组织生态环境教育、碳达峰科普知识传播，主导生态情景剧、短视频、绘本等文化产品的选题、创作、审定与推广。
13、建立并维护与报社、电台、电视台、网络等媒体的长期合作关系，争取有利的社会报道与舆论支持。
14、组织秘书机构执行团队文化建设，策划读书分享会、运动会、文艺汇演等活动，提升团队凝聚力与专业力。
15、建立并管理品牌与宣传档案，确保品牌资料完整、准确、可追溯。
16、对本部相关制度、标准、规范进行动态修订，确保与法律法规、行业政策及本会章程相衔接。
17、完成领导交办的其他工作，及时响应，按时办结、及时反馈、资料归档。
五、任职要求
品牌建宣部专员，需要具有专业知识与技能，品牌建设与传播、平台运行与组织管理、沟通协调与资源整合、综合协调与服务等“八个”方面工作能力
（一）专业能力
1、品牌战略与体系建设能力：能够起草品牌发展战略与年度计划，并建立、统筹与管理“母一子一项目”三级品牌体系。
2、品牌内容创作与传播能力：
文案能力：能够撰写高质量的品牌宣传文案、活动策划方案、项目报告等。
内容制作能力：能够熟练运用AI技术，制作PPT、短视频、宣传片等各类宣传物料及新媒体作品。
活动策划与执行能力：能够独立策划并实施各类品牌推广活动、绿色纪念日活动、会展论坛等，具备从创意到落地的完整执行能力。
3、全媒体平台运营与管理能力：能够负责官方网站、微信公众号、天府科技云科创工作室、天府科普游等平台的整体架构、内容规划、安全运维与日常运营
4. 市场洞察与开拓创收能力：
具备敏锐的市场洞察力，能捕捉绿色低碳领域的市场动态与公益需求，有效推广会员技术。
具备经济创收能力，能够通过教育研学、会展论坛、活动策划、技术推广等方式开拓市场，完成部门年度经济创收目标（基本目标为50万元）。
5、数据分析与应用能力
能够通过市场调研和数据分析，为品牌推广策划提供数据支持，确保方案的科学性和有效性。
6、审核与风险管控能力
能够对宣传材料、对外发布内容进行政治导向、品牌一致性及舆情风险审查，并承担第一审核责任。
7、沟通协调与资源整合能力：能够高效对内对外沟通，维护与媒体、会员单位、合作伙伴的关系，整合资源推动品牌项目与联合推广。
（二）市场开拓能力
1、具有敏锐的市场洞察力和前瞻性思维，能够及时捕捉绿色低碳发展领域的市场动态和公益需求，有效的推广会员先进技术，创造并赢得潜在绿色发展市场。
2、勇于开拓创新，积极探索新的品牌传播渠道、营销模式和合作方式，不断提升品牌的市场竞争力和公益影响力。
（三）组织管理能力
1、具备议定的团队管理能力，能够合理分配工作任务，充分发挥团队成员的优势，激发团队成员的工作积极性和创造力。
2、善于制定部门工作计划和目标，工作流程和规范，部门内部的沟通与协调，以及各项工作任务的顺利推进和高效完成。
（四）品牌建设传播能力
1、拥有一定的品牌建设与传播经验，能够独立策划并实施各类品牌推广活动，从活动创意构思到执行落地，具备完整的品牌策划思维和实建设能力。
2、具备较强的数据分析能力，能够通过市场调研、数据分析等手段，为品牌推广策划提供有力的数据支持，确保品牌塑造、推广、应用策划方案的科学性和有效性。
（五）沟通协调能力
1、具备优秀的沟通能力，能够与促进会内部各部门以及外部合作伙伴进行高效沟通与协调，确保品牌建设工作的顺利开展。
2、善于倾听他人意见和建议，具备良好的团队合作精神，能够与团队成员及其他合作伙伴建立良好的合作关系，共同推动品牌项目的成功实施。
（六）执行项目能力
1、具有强烈的责任心和执行力，能够高效地将品牌策略和营销计划转化为实际的行动方案，并确保各项工作任务按时、高质量完成。
2、注重工作效益，合理分配资源，优化工作流程，提高工作效率，确保品牌建设工作的投入产出比最大化，为促进会创造更大的公益价值。
3、完成经济创收能力，善于通过教育研学、会展论坛、活动策划、技术推广、发展会员、会费征收等创收来源，完成部门年度经济创收目标任务（基本目标为50万）
（七）文案起草能力
1、具备一定的文案撰写能力，能够根据不同的宣传需求，撰写高质量的品牌宣传文案、活动策划方案、项目报告等文件，准确传达促进会的品牌理念与公益价值。
2、具备继续学习能力，并能够熟练的应用AI技术，制作PPT、短视屏、宣传片、以及抖音、小红书等新媒体作品
（八）绿色情怀与公益热情
热爱绿色低碳循环发展事业，对生态环境建设和可持续发展，有一定的理解和认同，具有较强的社会责任感和使命感和社会公益情怀。
五、阅历要求
1、基本要求
具有品牌管理、市场营销、传播学等相关专业知识，熟练掌握品牌定位、品牌传播、品牌评估等核心理论与方法。参加工作5年以上；从事岗位管理工作5年以上；
2、专业要求
品牌管理与市场营销知识：具备扎实的品牌管理、市场营销、传播学等相关专业知识，熟练掌握品牌定位、品牌传播、品牌评估等核心理论与方法。
新媒体运营知识：熟悉新媒体营销技巧，以及各类新媒体平台（如微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的运营规则和用户特点。
品牌视觉体系知识：掌握品牌命名、标识（VI）、标准字、标准色、口号、价值主张等品牌要素的管理知识，熟悉VI系统管理办法。
3、经验要求
具有有网站运、微信公众号运营；新媒体：视频号、抖音、PPT、VI制作；媒体宣传相关设备、软件，以及编辑制作；文案拟草、会展活动策划与方案制定、品牌建设与推广，业务开拓，沟通协调、项目执行、市场拓展、创造效益经验和能力，以及典型案例。
4、品德要求
遵纪守法、品行端正、尊重领导、团结同志、勤学上进、关爱环境、乐于公益
六、薪资待遇
我们提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金等，同时享受国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等福利待遇。
1、社会保险
养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；转正后够买住房公积金。
2、月工资标准
专员工资标准+技术制作补贴，即： 专员薪资 5090 元/月+技术制作补贴 910 元/月，合计：6000 元/月 ，试用期工资标准为前述标准的 80%执行 ，即 ：4800 元/ 月。技术制作补贴系对特殊能力与贡献认可，如不能胜任，将视情况予以调整。
3、动态收入
部门、个人总收入，分为完成基本目标，奋斗目标、个人资源三个部分；完成基本目标，则奖励利润总额的6%；奋斗目标：则是在完成基本目标基础上，超出部门，按我方合同总额10%给予奖励（含税）；个人资源，即，自己拓展的项目，按我方合同总额20%给予奖励（含税、但不以完成基本目标为前提）。动态收入，必须以收到合同全款后兑现。
4、薪资发放时间为次月 5 日，逢节假日则顺延，并按规定 代扣个人所得税、社保、住房公积金的个人缴纳部分。
5、福利：法定年休假，年度体检等福利，必须以正式聘用实满一年，才能享。
七、聘用程序
1、招聘程序：与投简人员信息沟通，初步有意向后，约请当面沟通交流，双方达成一致后，发出正式面试通知，正式面试后如双方认可，发出试用通知。
2、试用程序：试用期2——3个月，试用到期后，如需转正，个人写试用总结，填写并提交转正申请表，经审查确定转正与否，并书面通知，三日内无特殊原因，不报道。视为本人放弃录用。
3、试用期工资：试用员工，试用期工资，按确定工资的80%发放。
八、工作地点
成都市武侯区高升桥东路8-16号 国际城市设计产业中心A座1202