运营总监

岗位职责：
1、全面负责公司的运作和管理，参与公司整体策划；
2、督促各营销部完成公司制定的年度目标，组织完成公司整体业务计划；
3、领导制定完整的公司管理制度体系，组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施；
4、协助执行董事组织制定公司发展战略规划，组织并管理公司人力资源、行政、等职能战略的制定；
5、建立公司内部信息系统，负责公司行政、人力资源、采购、合规、品控、业管等管理；
6、统筹规划人力资源开发及战略管理，参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理骨干和业务骨干建设，提出和审核人员调配、培训、考核意见。
7、负责督促、检查各职能、业务部门工作计划完成情况、执行情况；
任职条件：
1、本科及以上，人力资源、工商管理相关专业优先，年龄35周岁以下；
2、5年以上企业运营管理工作经验；
3、精通人力资源六大板块；
4、具备较强的团队协调与沟通能力、外联能力、危机公关处理能力、营销能力。