1、作为公司层面专项的未来人才发展项目，通过专项的培养机制设计和实施，为公司未来业务发展输送人才队伍；
2、根据管培生未来职业发展方向，在项目、产品、市场等相关岗位进行轮岗；
3、负责协助项目市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势；
4、培养项目结束后按照所定岗位，负责公司具体业务条线上的工作。
任职要求：
1、2024-2025届毕业生，本科及以上以上学历；
2、计算机、气象等相关专业优先；
3、具有优秀的项目经历背景、社会实践经历背景优先、在校期间担任学生会主席、重要社团部长或创业经验优先；
4、具有优秀的沟通协调能力，良好的学习能力，清晰的个人职业规划，强烈的事业心和进取心，充沛的工作激情。
（可实习）