应届生储备干部

必须要求：25-26应届生，有班干部或者学生会经验
1、入职后根据员工情况集中在公司各项目序列、市场序列、客服序列、网推序列等其中一个序列定岗学习；
2、入职后需要在分公司、总部进行相关岗位的培训学习和考核，并完成培训和考核；
3、入职后快速成长的优秀管培生/储备干部，将提供公平公正的晋升平台，竞选管理岗位，并任职相关管理岗位工作。
任职资格：
1、本科以上学历，毕业两年内，在校期间有班级、学生会、协会主要负责人经验；
3、品学兼优，有高度的自律性和团队协作精神；
4、有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力；
5、能够承受高强度工作，可适应出差、驻外工作等。