招聘专员

一、岗位职责
1、对接各业务部门，精准理解岗位需求，明确信息流行业人才画像，输出岗位说明书与招聘标准，确保招聘方向贴合业务需求。
2、负责招聘全流程，拓展维护招聘渠道（BOSS直聘、智联、校园招聘等），主动筛选简历、沟通候选人，识别优质人才。
3、统筹面试安排，跟进面试流程，及时反馈结果，提升候选人体验、降低爽约率。
4、负责候选人offer谈判、入职及试用期跟踪，协助办理入职，建立候选人档案，助力人才融入。
5、定期统计招聘数据，分析问题并输出复盘报告，优化招聘策略与流程。建立更新行业核心人才库，维护人才、关注市场动态，为公司人才策略提供支持。
6、配合人力资源部门完成其他招聘相关工作，传递企业文化、吸引优质人才。
二、任职资格
1、23-28岁左右；形象气质佳；专科及以上学历，1-3年及以上招聘经验，广告信息流行业相关招聘经验者优先；工商企业管理、人力资源相关专业
2、熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试沟通、offer谈判技巧，能独立完成各岗位招聘任务；
3、熟练使用招聘平台，具备基础的数据统计与分析能力；
4、沟通表达能力强，逻辑清晰，能快速对接业务需求、协调各方资源；
5、工作积极主动，责任心强，目标感、执行力突出，能承受一定工作压力。
6、招过销售岗位的，有互联网、电商行业的经历更佳

底薪在5-6K范围内 面试后定薪

福利：五险一金、月度生日会、下午茶、定期培训、团建活动、年度国内外精英游
薪资结构:底薪5-7K+绩效1-2K+全勤100+年资200（逐年递增）+年终奖，综合7-9K

上班时间：9:00-18:30，大小周休息，午休一个半小时