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职位描述
招聘薪酬福利员工关系新工厂团队搭建劳动法规解读培训与发展
工作职责
1. 主导新工厂团队搭建的招聘全流程，包括岗位需求梳理、渠道拓展、候选人评估与offer谈判，保障核心岗位快速到岗。
2. 协助落实公司人力资源政策，确保招聘、用工等环节严格遵循国家劳动法规及行业规范。
3. 设计并优化员工福利与激励方案，涵盖假期管理、退休福利及餐饮补贴等模块，提升团队稳定性。
4. 建立员工档案动态管理机制，定期更新信息以保障数据完整性与合规性。
5. 统筹员工培训与发展项目，设计分层培养体系，促进新团队成员能力快速适配岗位需求。
任职要求
1. 拥有5年及以上人力资源管理实操经验，具备制造业新团队搭建或工厂招聘相关经验者优先。
2. 具备优秀的人际沟通与谈判技能，能高效协调跨部门需求并解决员工关系问题。
3. 深入掌握劳动法律法规，能独立完成制度解读与合规风险规避。
4. 熟练使用MS Office工具，尤其擅长Excel数据处理与PPT方案呈现。
5. 具备强自驱力与主动思考能力，能快速响应新工厂业务变化并解决实际问题。
1. 主导新工厂团队搭建的招聘全流程，包括岗位需求梳理、渠道拓展、候选人评估与offer谈判，保障核心岗位快速到岗。
2. 协助落实公司人力资源政策，确保招聘、用工等环节严格遵循国家劳动法规及行业规范。
3. 设计并优化员工福利与激励方案，涵盖假期管理、退休福利及餐饮补贴等模块，提升团队稳定性。
4. 建立员工档案动态管理机制，定期更新信息以保障数据完整性与合规性。
5. 统筹员工培训与发展项目，设计分层培养体系，促进新团队成员能力快速适配岗位需求。
任职要求
1. 拥有5年及以上人力资源管理实操经验，具备制造业新团队搭建或工厂招聘相关经验者优先。
2. 具备优秀的人际沟通与谈判技能，能高效协调跨部门需求并解决员工关系问题。
3. 深入掌握劳动法律法规，能独立完成制度解读与合规风险规避。
4. 熟练使用MS Office工具，尤其擅长Excel数据处理与PPT方案呈现。
5. 具备强自驱力与主动思考能力，能快速响应新工厂业务变化并解决实际问题。
工作地点
安庆怀宁县石牌大道
公司信息
合肥力翔电池科技有限责任公司
未融资 · 1000-9999人 · 金属制品业、金属制品业
已审核
公司介绍
合肥力翔电池科技有限责任公司始建于2010年，现有职工1500余人，其中各职能部门及专业技术人员250人；公司拥有高精度冲压设备、高精密加工设备，焊接设备、检测设备、配套冲压拉伸、清洗设备、模具三百多台，现已建成年产6000万套锂电池铝壳和盖板生产线。生产铁锂：19、20、22系列、三元锂电；27、33系列汽车动力锂电池盖板及壳体。主导产品主要应用于纯电动大巴、纯电动中巴、纯电动轿车、电动自行车等领域,产品性能指标处于国内领先地位，更好地体现锂离子电池的卓越特性。借助新能源的发展契机，2015年力翔公司分公司分别在昆山、常州成立并运营。2015年成为新站区纳税信用B级企业。2016年，随着新产线的投入上线及原有产品的拓产，公司年产值达2亿元以上。2017年庐江分公司的成立，年产值达到4亿以上。2018年南京分公司、青岛分公司成立并顺利投产，年产值持续稳步上升，公司将成为全国锂电池盖板铝壳生产企业的领头羊。力翔公司多年来一直致力于将动力电池壳体盖板及其周边配件做到全国领先水平，开发适合中国国情的低成本、高效率的壳体生产模式，在保证质量的前提下把动力电池壳体成本降至最低。同心协力，高飞远翔，公司竭力为客户提供优质的产品和服务，在社会及业界形成了良好的声誉，赢得了广大客户的信赖。公司始终秉承“以人为本，科学管理，全员参与，持续改进”的经营宗旨，与同业一道共创行业美好的明天 。
工商信息
企业名称 合肥力翔电池科技有限责任公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 檀毛叶
经营状态 存续
成立时间 2013-09-06
注册资本 1111.11万元
认证资质
营业执照信息