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人力资源经理

8000-15000元

太原小店区
1-3年
本科
全职
招1人

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1、根据公司目标、人才梯队建设要求，全方位规划人才画像、发展路径、培养方案，为公司战略性储备并长期发展人才。

2、深入了解业务及运作方式，定期进行组织诊断、搭建组织架构，帮助业务建设组织能力。

3、负责公司 HR 政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行。

4、基于现有招聘流程和制度，结合企业的用人理念，沉淀并输出助力业务提升人才质量的工具及方法论；关注人才招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持。

4、负责组织氛围建设，确保价值观及管理理念落地，强化员工关怀，提升员工凝聚力和团队战斗力。

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