更新于 5月9日
职位描述
招聘员工关系绩效管理人事规章制度制定数据统计与分析劳动合同管理
工作职责
1. 主导公司人事规章制度、管理办法及流程的制定与迭代优化，确保制度合规性与落地性。
2. 统筹各部门招聘需求对接，完成简历筛选、面试协调等招聘全流程支持，并负责办公室考勤数据的核算与管理。
3. 负责月度数字化报表的统计、审核工作，确保数据精准无误，并于每月5日前按时提交至上级单位或相关部门。
4. 组织开展员工年度绩效考核工作，汇总分析考核结果，建立并维护员工绩效考核档案。
5. 负责员工福利项目的审核、发放与日常管理，保障员工福利政策的有效执行。
6. 协助完成员工入离职手续办理、劳动合同管理等其他人事日常事务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，1年以上人力资源实操经验者优先。
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源管理基础流程，持有人力资源管理师证书者优先。
3. 具备较强的数据分析能力与细节把控力，能确保人事数据的准确性与及时性。
4. 拥有良好的人际沟通、跨部门协调能力及团队协作精神，责任心强且能承受一定工作压力。
补充说明
1. 工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-18:00，大小周工作制
2. 福利待遇：五险一金、包住、不定时团队聚餐、传统节假日礼品
3. 其他：不包餐食
1. 主导公司人事规章制度、管理办法及流程的制定与迭代优化，确保制度合规性与落地性。
2. 统筹各部门招聘需求对接，完成简历筛选、面试协调等招聘全流程支持，并负责办公室考勤数据的核算与管理。
3. 负责月度数字化报表的统计、审核工作，确保数据精准无误，并于每月5日前按时提交至上级单位或相关部门。
4. 组织开展员工年度绩效考核工作，汇总分析考核结果，建立并维护员工绩效考核档案。
5. 负责员工福利项目的审核、发放与日常管理，保障员工福利政策的有效执行。
6. 协助完成员工入离职手续办理、劳动合同管理等其他人事日常事务。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，1年以上人力资源实操经验者优先。
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源管理基础流程，持有人力资源管理师证书者优先。
3. 具备较强的数据分析能力与细节把控力，能确保人事数据的准确性与及时性。
4. 拥有良好的人际沟通、跨部门协调能力及团队协作精神，责任心强且能承受一定工作压力。
补充说明
1. 工作时间：早8:30-12:00，下午13:30-18:00，大小周工作制
2. 福利待遇：五险一金、包住、不定时团队聚餐、传统节假日礼品
3. 其他：不包餐食
工作地点
深圳宝安区三民工业园厂房D栋三层
公司信息
深圳市睿海光电科技有限公司
未融资 · 20-99人 · 通信/网络设备、通信/网络设备
已审核
公司介绍
深圳市睿海光电科技有限公司成立于2013年3月份，是一家以专业技术和优质服务为核心竞争力的光通信产品供应商，致力于研发、生产、销售光通信产品和高速光互联产品。公司产品广泛应用于数据中心、SDH、SONET、Ethernet等通信网络系统。公司注重产品和服务质量，通过战略性定位，为合作伙伴和最终客户提供有差异化，高性价比的产品与服务。公司的产品包括传统通信SFP\BIDI SFP\SFP-T\1X9全系列光收发模块；高速10G系列可插拔SFP+ \XFP\X2\XENPAK全系列光收发模块；数据中心高速互联模块10G SFP+ Active & Passive Cables，10G SFP+ AOC, 40G QSFP+ AOC,40G QSFP+ SR4,25G SFP28 DAC & AOC, 100G QSFP28 DAC & AOC全系列产品。睿海光电本着与客户共赢互惠的原则，持续不断地为客户提供兼容性强、可靠性高、性能优越的高性价比产品，我们的目标是成为一个创新型的全球宽带网络忠实伙伴。企业文化：公司品牌：“REALSEA”经营理念：专注专业，共创双赢。核心价值观：创新,高效,务实。使命：为客户、员工和商业伙伴，创造价值，成就事业，共赢宽带世界。
工商信息
企业名称 深圳市睿海光电科技有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 唐冰彬
经营状态 存续
成立时间 2013-03-04
注册资本 1001万元
认证资质
营业执照信息
