岗位内容:
1、统筹招聘全流程,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试,保障人员及时到岗。
2、维护现有招聘渠道、开拓新渠道,建立人才储备库,优化招聘效率与成本。
3、负责基础岗位初试,协助办理员工入转调离手续,规范管理人事档案。
4、协助开展考勤、绩效考核等人事基础工作,解答员工人事相关疑问。
5、完成领导交办的人力、行政、出纳相关临时工作。
任职要求:
1、拥护、理解并能全面运用公司价值观。
2、熟练人事管理的操作流程。
3、具有较强的管理能力。
4、具有较强的沟通、协调能力。
5、具有较强的战略、策略化思维
6、适应出差,有集团或总公司对接分子公司管理经验者优先;
7、有驾照,熟练掌握开车技巧;