应收会计 (MJ000924)

岗位职责：
1、门店回款稽核管理：开展门店日/月度营业款回款全流程稽核，跟进回款进度；通过稽核系统核对银行到账与ERP系统数据一致性，识别回款延迟、数据差异等异常情况，编制稽核报告并推动问题整改落地。
2、项目公司应收账务管理：负责项目公司应收账款的日常核算、往来对账工作，确保账实、账账相符；及时识别账务差异，完成ERP系统数据校准与账务调整。
3、应收款项动态管控与清收：监控公司各类应收款项账期及回收进度，建立常态化回款预警机制并推动催收工作；主导长期挂账款项清理专项工作，协同业务、法务部门制定坏账处理方案（含催收函发送、法律诉讼支持等），确保公司应收账款周转指标达成。
4、营收管理体系与流程优化：梳理营收稽核全流程管理漏洞，挖掘门店营收管理优化点，输出财务支持方案与风险控制建议，持续完善公司营收管理体系。
5、跨部门协同：定期开展门店营收稽核检查，负责项目营收异常问题整改闭环，协同业务、运营部门宣贯公司回款管理制度、规范，制定预防措施（如门店收银操作规范培训），提升门店营收规范与风险防控能力。
6、其他专项工作：公司及部门安排的应收管理相关临时性、专项性工作，确保按时保质完成。
任职资格：
教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业
工作经验：2年及以上零售行业、应收管理工作经验，有医药零售行业背景优先
知识技能要求：具备扎实的财会知识、较强的数据敏感性和一定的数据分析能力；精通Excel及PPT报告制作；熟练使用ERP系统及稽核类工具，具备系统数据核对、校准实操能力；
能力素质要求：良好的执业操守，工作细致严谨，责任心强；良好的学习能力、跨部门沟通协调能力和团队协作精神；具备较强的执行力，能高效推进各项应收管理工作落地，确保工作目标达成.
感谢您对高济健康的持续关注，我们期待您的加入，并同时体验以下内容：
【晋升培养】横纵双向发展路径，大平台，路径更宽阔；多样化内外部专业能力提升培训；
【福利机制】享有行业内高竞争力薪酬水平，一年两次晋升调薪机会；
【价值观】顾客第YI、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励。