事业部负责人（储备）

岗位职责
1、根据公司整体生意规划，结合区域内的市场竞争态势及竞品分析，制定办事处年度经营计划书，整合相关资源，确保资源与计划吻合，后续规划的落地执行。
2、承接办事处零售管理工作，协调所在办事处商品、陈列、培训，为所在办事处的零售业绩负责，对品牌在所在区域的健康度负责。
3、渠道需求和规划落地方案的审核把控，大型活动和关键商场资源的沟通谈判和获取。根据业务结果发展需要以及未来渠道布局策略，评估、改善现有不同渠道质量，确保渠道规模和质量与生意目标匹配。
4、在公司标准政策制度框架内，建立办事处特有，或是更高标准的管理制度和要求：比如特定时期的销售激励等。
5、指导零售、商品、陈列和培训工作，整合相关资源，确保品牌KPI在相关部门的有效承接，并负责监督各项行动计划的实施。
6、承接、推进区域内的新零售业务。
7、探索和总结业务运营特点，完善运营模式，确保业务运营模式和机制升级，满足生意发展要求
任职资格
1、本科以上学历，8年以上服饰行业工作经验，5年以上团队管理经验；擅长直营零售、商品运营等；
2、极强的沟通、协调、应变能力、全局意识，良好的学习能力；
3、为人正直、品行端正、关注细节、条理性、逻辑性、计划性强；
4、熟悉服装零售行业，且有较强的运营思路与管理经验，具备极强的创新能力。