财务部副经理

1、岗位职责：
（1）计划与制度：协助总经理制定、完善公司财务管理制度与流程，并监督落实；组织制定部门年度重点工作、工作目标、工作计划，并监督实施。
（2）预算管理：参与制定公司年度方针目标，编制公司年度预算方案和预算调整方案；组织分析预算执行情况、费用开支、资金收支计划，实施财务评价和控制；跟踪公司的财务状况、经营成果及现金流量情况。
（3）会计核算：对公司整体财务运行情况进行分析，做出书面报告；监督、协调公司的会计核算相关工作；组织编制公司月度、季度、年度财务报表，保证准确性和及时性。
（4）业务结算：负责公司空运业务、海运业务及其他业务的结算、账务处理等工作；协助收款、付款结算人员处理异常事务，及时同其他部门沟通协调，及时解决问题。
（5）税务管理：加强财税政策研究，组织实施税收筹划工作；指导各项税款的计算、申报、缴纳工作。
（6）部门管理：梳理澄清本部门岗位设置与职责，提出部门人员编制需求；定期组织部门内部工作交流总结，提出工作改进意见和方案；监督和考核下属人员工作质量，提出薪酬及奖罚的建议性方案；实施部门费用预算编制和管理，配合财务审计工作；组织部门培训和氛围建设，持续提高团队能力。
（7）一岗双责：协助总经理落实“一岗双责”，按要求落实基层党建、团建各项工作。
（8）其他：配合业务部门开展财务管理制度、风险控制流程等培训；协助领导处理审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查；完成上级领导交办的任务。
2、任职资格：
有中级会计师职称
（1）具有较高的政治素质，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定，原则性强。
（2）具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
（3）拥有5年以上物流行业相关财务管理工作经验。
（4）具有大学本科以上文化程度，会计、财经类以及其他相关专业，年龄40周岁以下。
（5）良好的沟通协调能力、团队管理能力、组织规划能力、原则性。
（6）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
（7）具有良好的心理素质和身体素质。
（8）特别优秀的可适当放宽条件。