一、岗位职责
1.执行招聘计划,发布和管理招聘信息,维护招聘渠道;
2.进行简历筛选、面试、Offer沟通发放、背景调查、入职材料收集等全流程工作;
3.协助组织员工培训,并跟进培训效果反馈,管理培训记录,维护员工培训档案;
4.领导安排的其他工作
二、岗位要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先;
2.2年人力资源相关工作经验优先;
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策;
4.具备良好的口头与书面沟通能力,工作积极主动,责任心强。
三、工作时间
8:30-17:30 周末双休,节假日按法定休
入职购买五险一金
公司有宿舍、食堂,年度体检