人事行政

一、岗位职责：
1. 人事管理：
• 负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等手续的办理；
• 协助完善公司人事管理制度，建立和维护人事档案；
• 跟进员工考勤、假期、加班等数据的统计与汇总；
• 协助组织绩效考核实施及结果汇总反馈；
• 协调员工关系，处理员工投诉、沟通与日常事务。
2. 行政事务：
• 负责办公环境、办公用品、设备的日常管理与采购；
• 协助组织会议、培训、员工活动及公司文化建设；
• 管理公司文件、合同、资质证照等行政资料归档；
• 统筹公司日常行政支持工作，保障公司运营有序进行。
3. 其他事务：
• 协助上级完成其他临时交办任务；
• 与财务、业务等部门保持良好协作，提升整体管理效率。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理类相关专业优先；
2. 具备三年以上人事或行政相关工作经验，有制造业或科技企业背景者优先；
3. 熟悉劳动法及相关政策，具备一定的招聘、员工关系、考勤管理经验；
4. 具备良好的沟通协调能力、执行力及责任心；
5. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文书写作能力；
6. 认真细致，具备较强的服务意识和多任务处理能力。