招聘经理

岗位亮点
1.平台发展：公司为新材料化工领域逆势增长企业，年复合增速 20%，业务持续扩张，人事核心价值凸显。
2.核心定位：聚焦中高端销售及技术人才招聘，主导公司人才梯队搭建，直接支撑业务业绩增长，话语权强、发展空间大。
3.团队氛围：核心管理团队稳定，结果导向用人机制，不拘一格提拔人才，个人能力与业绩直接挂钩晋升。
岗位职责
1. 结合新材料行业企业经营现状与管理痛点，统筹搭建、优化、完善内部人事管理体系。
2. 全盘统筹中高端人才招聘，多维度拓展优质招聘渠道，精准匹配岗位画像，提升中高端及核心岗位招聘效率与到岗率，保障人才及时补给。
3. 熟练掌握人力资源六大模块核心业务，精通招聘、绩效、薪酬任意两项者优先，统筹搭建培训、绩效、员工关系管理并落地执行。
4. 统筹团队日常管理、工作分工与能力提升，推进人力各项重点工作落地。
任职资格要求
1. 大专及以上学历，5年及以上人力资源全盘管理经验，有制造业、新材料、精细化工、工业品 B2B 行业从业经验优先。
2. 核心招聘能力：具备丰富中高端人才招聘实战经验，能短时间承接高强度招聘任务，懂工业品销售、化工行业人才画像，可快速精准匹配岗位用人需求。
3. 专业能力：熟知南通本地劳动用工政策、人力资源相关法律法规，能合规处理各类人事事务，逻辑思维清晰、处事严谨，问题分析与落地执行能力突出。
4. 管理沟通：具备成熟团队管理、跨部门统筹协调能力。
5. 软性素质：目标感强、抗压能力突出，能适应企业快速发展节奏，善于团队管理与情绪疏导，结果导向。