招聘总监

岗位职责：
1、基于公司战略，制定招聘规划，拆解核心人才需求，保障集团各个板块人才高效供给。
2、主导中高层、核心管理岗、技术岗等高端岗位全流程招聘，精准识别候选人，推进面试、谈判及入职跟进，搭建高端人才储备库。
3、主动开拓、维护猎头、行业垂直平台、高端社群等多元招聘渠道，优化渠道投入与效率，降低招聘成本。
4、搭建并管理招聘团队，推进雇主品牌建设，提升公司在行业内的人才吸引力。
5、复盘招聘数据，优化招聘策略与流程，确保招聘工作高效落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年+招聘经验，3年+调味品/食品行业招聘管理经验。
2、精通高端人才猎聘与招聘体系搭建，熟悉调味品行业人才市场，拥有丰富中高管人才资源。
3、具备优秀的团队管理、跨部门沟通及抗压能力，数据驱动意识强，合规意识到位。