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人事行政经理

1.6-2.5万
  • 北京朝阳区
  • 燕莎
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师
岗位职责
1、负责公司招聘全流程管理,含渠道拓展、面试甄选、人才储备,支撑业务扩张用人需求。
2、统筹劳动关系管理,负责入转调离、劳动合同签订/续订/解除、用工风险防控与劳动争议处理。
3、参与绩效体系搭建与落地执行,跟进绩效过程、数据核算及结果应用。
4、协助完成日常行政事务、办公管理、会议与活动策划、后勤保障等工作。
5、具备良好文笔与方案撰写能力,可独立完成人事制度、工作报告、流程优化等文书工作。
三、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先。
2、3–5年人事工作经验,精通招聘、劳动关系、绩效三大核心模块。
3、有外企/境外业务人事经验优先,英语可作为工作语言,能独立处理英文文件与沟通。
4、熟悉劳动法律法规,具备较强的制度流程搭建能力。
5、沟通协调、抗压能力强,责任心强,执行力高,可适应多任务并行工作。
薪酬:税前年薪20万-30万( 不含年终奖金)
福利:五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动

工作地点

北京朝阳区东三环路

职位发布者

杨女士/人事经理

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公司Logo北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司
东方慧博(证券简称:慧博人力,证券代码:837448)是人力资源整体解决方案服务商,专注人力资源服务行业十余年来,围绕着“让人才感动世界”的企业愿景,坚持以客户需求为导向,帮助客户优化人力资源配置,提高人效。在金融、能源、邮政、物流、房地产、零售、文化教育、IT互联网、政府公共服务九大行业领域,赢得了包括世界500强在内的国内外知名企事业单位的信赖,并在政府公共服务人力资源外包、事业单位后勤人力资源外包领域形成了“专业化、规范化、职业化”的品牌优势。东方慧博积极推进“实业+资本”、“业务+创新”、“人才+机制”的发展战略,主导开发完成慧博家人力资源互动自助平台,参与开创了微工网人才共享服务平台等创新业务模式。东方慧博的发展曾得到包括国际劳工组织在内的多家业界权威机构认可,在人力资源行业极具影响力。公司现已成为北京人力资源服务AAA等级认证机构、北京市人力资源诚信服务示范单位,并在中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专委会、中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会等行业机构担任重要角色。作为北京在新三板上市的人力资源服务商,东方慧博未来将借助资本市场的力量快速发展,发挥自身在专业研发、创新方面的优势,加速提升整体人力资源专业服务能力,帮助更多企业实现人力资源竞争优势。
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