中医院院长

一、全面统筹管理
1. 主持医院整体运营管理，制定中长期发展规划、年度经营目标与工作计划，统筹医疗、行政、后勤、财务、人事全板块工作。

2. 落实国家中医药管理政策、医疗行业法规及医保相关制度，规范院内各项运营流程，保障医院合规经营。

3. 统筹协调院内各科室工作，优化组织架构，理顺部门协作机制，提升整体运营效率。
二、医疗业务管理
4. 把控医疗质量与医疗安全，落实诊疗规范、院感防控、病历书写、医患沟通等管理制度，杜绝医疗差错与纠纷。

5. 统筹门诊、住院、针灸推拿、药房管理等业务开展，优化诊疗服务流程。

6. 组织开展中医学术交流、业务培训、技能考核，提升全院医护人员中医药专业水平。
三、团队人事管理
7. 负责全院人员编制规划、人才引进、岗位调配、绩效考核与薪酬体系搭建。

8. 搭建人才梯队，培养中医骨干医师、护理及行政管理人才，稳定核心团队。

9. 建立健全院内奖惩、考勤、晋升机制，营造良好院内工作氛围。
四、经营与财务管理
10. 把控医院收支运营，管控运营成本、药品耗材采购成本，合理制定收费标准，完成经营业绩指标。

11. 审核医院财务预算、决算、大额开支，规范财务审批流程，保障资金合理运转。

12. 拓展医保合作、医联体合作、基层医疗合作等渠道，拓宽客源与业务渠道。
五、品牌与外联工作
13. 策划医院中医特色宣传、义诊、公益诊疗、健康科普等活动，提升本地口碑与品牌影响力。

14. 对接卫健部门、中医药管理局、医保局等上级主管单位，完成各项报备、检查、评审工作。

15. 维护医患关系，妥善处理医患矛盾、投诉纠纷，维护医院良好形象。
六、后勤与物资管理
16. 统筹医院场地环境、设备器械、中药药材、物资耗材统筹采购、盘点与维保管理。

17. 负责院内安全生产、消防、治安、后勤保障等工作，保障院区正常有序运转。
七、其他工作
18. 主持召开院务会议、业务例会，部署工作、复盘问题、落实整改。

19. 完成上级交办及医院发展所需其他统筹管理工作。