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阿水大杯茶 | 山东人资经理/总监(山东)

8000-10000元
  • 济宁任城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理员工关系中级人力资源管理师快速消费品食品/饮料
【在阿水做什么】
1.组织制定人力资源相关制度和流程,经批准后实施;
2.建立招聘渠道,确保满足招聘需求,包括但不限于:人才市场、网络招聘、校园招聘、内部推荐等渠道;
3.搜集、筛选简历,邀约面试,组织用人部门面试,面试及录用结果反馈相关人员;
4.办理入职手续,建立并完善员工档案,确保录用手续办理及时准确率,劳动合同的合规性,及时了解新员工的状态,使其快速融入团队;
5.组织制定和优化薪酬方案,确保薪酬合理、富有激励性,制作并确保工资核算准确;
6.制定绩效考核方案,审核考核结果、面谈、辅导及改进等工作;
7.开展企业文化工作,营造良好的工作氛围,促进企业文化落地;
【如何加入阿水】
1.统招本科及以上学历,3年以上同岗位经验;
2.熟悉国家劳动法相关等法律法规及地方性法规;
3.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、薪酬绩效与员工关系优先;
4.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
5.吃苦耐劳,工作细致认真,保密性和原则性强,有良好的执行力和抗压能力。
【薪资待遇】岗位薪资+绩效激励
【固定的工作时间】9:00-18:00,法定节假日及年假
【全面的社会保障】签署正式劳动合同
【温馨的员工关怀】生日、节日福利、定期团建
【全面的专业培训】配备岗前培训,公司氛围活跃,领导平易近人,扁平化管理
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工作地点

任城区吾悦广场(运河路店)阿水大杯茶济宁运营中心

职位发布者

牛先生/HR

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阿水大杯茶在传承与发展中坚守“让每一杯饮品都承载着幸福与快乐,传递给每一位热爱生活的人”的愿景使命、“德才兼备,奋斗者先”的人才理念、“食安就是生命,质量决定生存”的质量理念,秉承“以客户为本、以门店为本”的经营理念、“服务创造感动,真诚打动客户”的服务理念,阿水大杯茶已在中国深植发芽,门店数量、经营业绩等稳居山东现调饮品市场重要地位。
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