人事主管

岗位职责：
1.负责公司人员证件管理，合理调配使用证件，确保经营工作正常开展；
2..负责招聘工作，负责简历筛选和人员面试，确保及时高效用人；
3.负责社保、公积金的缴纳办理，负责各类保险的购买和配置，满足项目管理需求；
4.负责公司及人员资质、证书的维护、延续、升级办理，组织人员学习取证；
5.负责公司考勤、钉钉及日常纪律工作，确保按制度流程执行公司标准；
6.领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1.人力资源、行政管理等相关专业，大专及以上学历，具备建筑行业从业经验者优先；
2.精通人力资源6大模块，尤其擅长招聘配置，具有面试识人能力；
3.熟悉建筑行业用工特点、熟悉劳动法律法规，熟悉施工岗位招聘流程；
4.28-35岁之间，优秀者年龄可适当放宽。
岗位福利：
缴纳保险、节日福利、年假、团建、培训等。