商务计划与绩效管理经理 (MJ008597)

岗位职责：
1. 预算编制及需求计划管理
根据不同区域、SKU等进行销量预测及分析，编制区域层级的需求计划，跟踪需求计划落地实施，收集销售信息与BU部门沟通；
起草并下发下一阶段的商业计划和预算，编制折扣及增投的预算，并持续监控投资情况；
2. 业绩管理
根据经营数据分析生意整体差异，识别业务机会点，分析问题根本原因，提供专业化解决方案；
3. 市场情报管理
收集并整合市场情报数据/模板，生成报表、建议书和行动计划；
4. 区域销售服务
参与设置团队各个角色月度指标；
定期检查库存数据的完整性，同系统进行核对发现差异，协同销售团队解决库存数据质量问题；
支持销售总监进行月度绩效回顾，并提供有效反馈；
5. 利润管理
基于内部经营数据，对各区域各SKU等维度进行销售利润的预测、追踪分析及方案制定；
6. 月度会议
组织/参与/支持各级销售经营会议，包括但不限于会议材料准备、会议组织与主持等
职位要求：
1. 本科及以上学历，商务管理、经济学、数学、财务等相关专业；
2. 5年以上酒水饮料行业财务分析或财务BP相关工作经验；
3. 较强的数据分析能力，精通Excel、PPT等常用办公软件；
4. 具有敏锐的商业洞察能力，对快消行业业务流程有较深理解；
5. 具备主人翁意识，良好的沟通表达与跨部门协作能力，注重细节且目标导向，有一定抗压性；
6. 英语可作为工作语言（具备良好的听说读写能力）
【平等雇佣原则】
百威中国坚持平等就业和不歧视原则，致力于工作场所的多样性。我们采取一切措施提倡多元化，消除歧视、偏见，骚扰，重视和尊重员工、股东和消费者的差异。具体而言，我们确保所有申请人、员工、供应商、承包商、客户或顾客享有均等机会，而不受种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、婚姻状况、怀孕状况、残疾或军人/退伍军人身份特征的不同而有所歧视，并免于骚扰。