任职要求:
1.生产计划制定能力:熟练掌握产能测算、订单排程逻辑,能结合物料、设备、人力情况制定可行的月/周/日计划。
2.ERP系统操作技能:精通SAP、用友、金蝶、企业一号等主流ERP系统的生产模块,能完成计划录入、订单跟踪、数据查询等操作。
3.数据分析与报表能力:会用Excel(函数、数据透视表)统计生产达成率、物料齐套率等指标,输出分析报表。
4.生产管理知识:了解生产流程、物料需求计划(MRP)、库存管理的基本逻辑。
岗位职责:
1.计划制定:依据订单/预测做月/周/日生产计划,录入ERP并按产能、物料、进度动态调整。
2.进度管控:跟踪车间达成率,处理缺料、设备故障等异常,保障交期。
3.物料协调:核对物料,协同MC跟催缺料,监督备料发料,减少呆滞。
4.跨部门协同:对接销售、采购、制造,反馈交期与异常,平衡需求与生产。
5.数据管理:统计计划达成率等指标,输出报表并分析优化。
6.跨部门协同:对接销售、采购、制造,反馈交期与异常,平衡需求与生产。