岗位职责:
1.制定销售部年度、月度培训计划及考核办法并具体实施;
2.收集总结培训考核结果,拟定改善方案;
3.负责收集并管理培训相关资料,随时更新;
4.调整优化销售流程,并监督流程的贯彻执行情况;
5.参加厂家组织的内训师培训,取得相关认证;
6.积极学习掌握内训师技能,提高自身知识水平及培训技巧;
7.能独立完成汽车销售工作;
8.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.年龄在25-40岁之间,大专以上学历;
2.三年以上汽车销售经验,从事过一年以上相关培训工作;
3.熟练使用计算机办公软件,如Powerpoint,excel,word等;
4.汽车行业知识丰富,有较强的学习能力;
5.具备良好的沟通能力及语言表达能力;
6.要求有团队协作精神,能承受工作压力,执行力强;
7.可以熟练驾驶;
8.参加过汽车品牌内训师相关培训者优先;
职位福利:通讯补助、带薪年假、五险一金、绩效奖金、交通补助、采暖补贴、节日福利、年底双薪