工作职责
1、预算管理:统筹公司年度预算编制,优化并推进预算系统建设,搭建预算执行跟踪机制,跟进预算执行情况。
2、成本分析:优化成本分摊口径,维护成本分析库,定期输出成本效益分析报告和中心负责人成本考核数据;深入业务,了解各业务执行策略变化,准确定位并分析异常原因,推动业务改善。
3、业务规划:参与前端催收业务年度目标制定,参与月度业务量预测及规划份额分配,通过历史数据建模预测资源需求,支撑份额分配及人力配置合理性。
4、结算管理:管理外包服务费结算流程,设计标准化核对模板,降低差错率并监控结算周期;推进佣金结算系统按期上线及后期功能优化。
5、报表数据管理:支持业务团队提供相关自动化报表,并给予临时性、快速的数据支持
任职资格
1、学历专业:本科及以上学历,数学与应用数学、统计学、金融学方向优先;
2、工作经验: 至少5年以上呼叫中心业务相关经验(催收、电销),具备数据分析能力,外呼中心数据分析经验优先;
3、项目经验:五年以上预算制定经验和成本分析经验,精通成本核算方法及降本策略设计,有业务分析相关项目经验者优先;
3、工具能力:精通Excel函数、熟练使用Python、SQL等常用工具;
4、专业技能:有较强的逻辑分析能力、数据敏感性,工作严谨,认真负责;
5、通用技能:熟练的办公软件应用(WORD、PPT、Xmind、Visio等);
6、具有较强的抗压能力和应变能力,人际关系处理及沟通协调能力佳;
薪资待遇:底薪 底薪(9000-13000)+绩效3200+餐补300
发薪日:每月5号发薪(早早拿到薪资)-入职五险一金!!!
上班时间:早9晚6-周末双休-节假日正常放假
员工福利:
1.现金奖励:团队月度明星奖金500、季度明星奖金2500、高额年终奖、法定节假日加班三倍工资、带薪婚假、产假、病假等
2.六险一金:社会员工入职首月即缴纳五险一金,入职满半年增加商业医疗保险(公司购买,员工无需自负)
3.员工关怀:办公室零食、每周下午茶、生日会、七节福利、礼贺、免费年度福利体检
4.团建活动:户外拓展活动、年会盛典、部门文化活动、春节开门红包
5.工会活动:电竞、插花、手工DIY、篮球、羽毛球、王者荣耀应有尽有