岗位职责:
1、协助上级完成培训计划及相关预算制定;
2、协助上级进行公司讲师团队与课程体系管理工作;
3、收集各部门内部培训需求,会同直属上级共同确认需求并进行需求转化;
4、实施公司培训计划方案,并跟进培训后效果反馈;
5、熟悉各种培训方式及手段,能协助完成相关培训开展,了解新媒体等培训课程开发工具的运用;
6、懂陈列。
任职资格:
1、有1年以上员工培训管理相关工作经验;
2、对培训规划有一定经验,有培训平台搭建工作经验者优先;
3、熟悉员工岗位培训流程、培训效果评估及培训考核等工作事宜;
4、能进行基础的经验萃取;
5、形象气质良好,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力和文字功底