保洁绿化主管

【岗位定位】
作为厂区环境的"大管家"，您将全面负责公司保洁与绿化两大板块的现场管理与服务保障。无论是自营团队还是外包服务商，您都需要用专业的眼光和严格的标准，确保厂区办公区、生产区、生活区（宿舍/食堂周边）始终整洁有序、绿意盎然，为员工营造舒适、健康的工作生活环境。

岗位职责
一、保洁管理（现场与标准）
1、日常保洁监管
l 全面负责厂区（办公楼、生产车间公共区域、食堂外围、宿舍区、停车场、道路等）的保洁质量管控，制定并执行日常巡查计划，确保卫生无死角。
l 外包部分管理：作为甲方代表，监管外包保洁公司的履约情况，依据合同条款进行日常检查、月度考核，考核结果与服务费用挂钩。
l 自营部分管理：直接管理保洁团队，合理排班，分配工作任务，确保人员效率与清洁质量。
2、保洁标准与流程
l 制定并完善各区域保洁作业流程、清洁频次及验收标准（如车间地面油污处理、卫生间消毒标准、垃圾清运时效等）。
l 组织保洁人员的岗位技能培训（如清洁剂正确使用、设备操作规范、安全作业须知）。
3、物资与成本管理
l 负责保洁工具、清洁剂、消耗品的申购、领用与库存管理，控制成本，避免浪费。
l 定期盘点保洁设备（洗地机、扫地车等），安排维护保养，确保设备正常运转。
二、绿化管理（养护与景观）
1、绿化养护监管
l 统筹厂区内草坪、乔灌木、花坛的日常养护工作（修剪、浇水、施肥、病虫害防治），确保植物生长良好、景观效果达标。
l 外包部分管理：监管绿化养护单位的作业质量与频次，按合同条款进行验收与考核。
l 自营部分管理：管理绿化工人，制定养护计划，分配日常工作任务。
3、景观提升与规划
l 根据季节变化或公司重大活动（如年会、节日庆典、重要接待），策划并实施厂区环境美化方案（如节日花坛布置、绿植租摆调整）。
l 对厂区绿化改造或局部景观提升项目，提出专业建议，并协助监督施工过程与验收。
4、绿化物资管理
管理绿化工具（割草机、绿篱机等）、农药化肥的采购、存放与使用，建立台账，确保安全规范。
三、综合管理与协调
1、制度与档案建设
l 制定并完善《保洁绿化管理制度》、《环境卫生管理标准》等文件，推动环境管理的制度化、规范化。
l 建立保洁绿化工作台账（巡查记录、考核记录、物资台账、设备维保记录），做到工作可追溯。
2、跨部门沟通与应急处理
l 对接相关部门，协调解决涉及环境卫生的跨部门问题（如车间突击清洁需求、虫害消杀配合等）。
l 处理员工关于环境卫生的投诉与建议，及时响应并整改反馈。
l 负责突发环境事件（如大面积积水、树木倒伏、化粪池满溢等）的现场协调与应急处理。
3、团队建设
l 负责保洁绿化团队的日常管理，包括人员排班、考勤统计、绩效评估、技能培训。
l 营造积极肯干、注重细节的团队氛围，提升一线员工的服务意识与责任心。

任职资格
1、基础条件：
学历：中专/高中及以上学历，专业不限（园林园艺、物业管理、环境工程等相关专业优先）。
特质：稳定性强，能扎根现场。
2、工作经验：
5年以上保洁或绿化管理经验，其中至少2年以上制造业、大型厂区或物业公司同等岗位经验。
有2000人以上规模厂区或工业园区环境管理经验者优先。
既有自营团队管理经验，又有外包服务商监管经验者优先。
3、专业技能：
保洁方向：熟悉各类清洁剂特性、清洁设备操作（洗地机、吸尘器等）、不同地面材质（环氧地坪、瓷砖、水泥地）的清洁保养方法。
绿地方向：熟悉常见园林植物（乔灌木、草坪、时花）的生长习性、养护要点及病虫害防治方法，能指导工人规范作业。
成本意识：具备基本的成本核算能力，能合理控制保洁耗材、绿化物料及设备维保费用。
办公技能：会使用基础的Office办公软件（能制表、记录台账、简单汇报）。
4、综合素质：
懂行、肯干：不脱离现场，每天坚持巡查，能用专业眼光发现问题，也能撸起袖子指导工人。
敢管、会管：对外包单位敢于指出问题、按合同考核；对自营团队能合理分配任务、公平考核激励。
服务意识：将员工满意度作为衡量工作成效的重要标准，对投诉不推诿、有回应。
执行力强：接到临时任务（如突击检查前的环境保障）能迅速组织落实。
5、其他：
身体健康，能适应户外巡查及体力指导工作（如爬坡、长时间行走）。
持有园林绿化工、保洁管理师等相关证书者优先。
有驾照者优先（便于厂区内机动巡查或紧急采购物资）。