更新于 3月2日

人力资源COE(J10232)

1-2万·13薪
  • 无锡惠山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP组织发展企业文化
岗位职责:
1、配合上级完善人力资源制度体系,满足业务发展需求;
1.1 建立/完善任职资格管理体系及人才培养体系(人才梯队);
1.2 完善职位管理体系、职位管理制度及相关流程;
1.3 完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
1.4 完善公司薪酬体系、晋升制度、激励制度及相关流程;
1.5 完善公司绩效管理体系、绩效管理制度及相关流程;
1.6 完善公司企业文化体系,为岗位提供素质依据;
2、与HRBP通力协作,确保有效运营相关制度与流程,不断推进其工作效果;
3、推动人力资源管理数字化;
任职要求:
1、本科或以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2、具备3年以上人力资源管理经验,有制造业从业经验者优先。
3、熟悉劳动法律法规和人力资源管理的最佳实践。
4、具备良好的沟通和协调能力,能够有效处理员工关系问题。
5、具备较强的组织和计划能力,能够制定和执行人力资源策略和计划。
6、具备良好的团队合作能力和领导能力。
7、具备良好的问题解决和决策能力。
8、熟练运用办公软件和人力资源管理系统。

工作地点

无锡惠山区江苏毅合捷汽车科技股份有限公司堰畅路30号

职位发布者

徐女士/HR

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公司Logo江苏毅合捷汽车科技股份有限公司
江苏毅合捷汽车科技股份有限公司成立于2013年,总部位于江苏无锡,在上海设有全球营销中心及前瞻研发中心。毅合捷专注于为新能源汽车及氢能领域提供增压技术创新应用解决方案。公司荣获多项国家级荣誉,包括国家高新技术企业、国家绿色工厂、国家级专精特新小巨人企业、国家级博士后科研工作站等称号。毅合捷旗下知名品牌“Jrone劲朗”深耕赛车及售后市场多年,专注于赛车及性能涡轮增压技术。为赛车及售后市场客户提供涡轮增压器、维修零件及工具等产品,并支持提供排气系统的全方位配套解决方案,产品畅销全球6大洲100多个国家。
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