财务主管

一、工作职责
（一）财务管理制度体系搭建与落地
1. 牵头搭建集团财务管理制度体系，结合集团业务布局、经营模式及行业监管要求，制定、修订集团财务核算、资金管理、成本控制、费用报销、财务审计、资产管理等核心管理制度及操作流程，确保制度贴合集团实际、具备可操作性，覆盖集团总部及各子公司/分公司全财务环节。
2. 推动财务管理制度落地执行，组织集团各部门、各子公司/分公司开展财务制度宣贯、业务培训，指导各单位规范执行财务流程，提升全员财务合规意识；定期检查制度执行情况，及时发现并纠正违规操作，提出整改建议，确保财务工作有序、合规开展。
3. 结合国家财税政策、会计准则更新，及时优化集团财务管理制度及核算流程，确保集团财务工作符合最新政策要求，规避政策变动带来的财务风险；牵头完善集团财务标准化体系，统一财务核算口径、报表格式，提升集团财务数据的统一性和可比性。
（二）财务核算与报表管理
1. 统筹集团财务核算工作，规范原始凭证审核、记账凭证编制、账务处理、结账等全流程，指导财务团队完成集团总部及各子公司/分公司日常财务核算，确保财务数据真实、准确、完整，符合会计准则及集团核算要求。
2. 负责集团财务报表的编制、审核与上报工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及各类内部管理报表，确保报表编制及时、数据精准，能够全面反映集团财务状况、经营成果及现金流量；定期分析财务报表，提炼财务数据背后的经营问题，提出针对性改进建议。
3. 负责集团财务核算资料的整理、归档与保管，规范会计凭证、账簿、报表等资料的管理流程，确保财务档案完整、规范、可追溯，符合档案管理相关规定；定期对财务档案进行排查、整理，防范档案丢失、损毁风险。
4. 协调配合审计、税务等相关部门的核查工作，提供完整、准确的财务核算资料，协助完成审计、税务检查及汇算清缴工作，确保集团财务核算合规、税务申报准确。
（三）资金管理与风险防控
1. 统筹集团资金管理工作，制定集团资金收支计划、资金调度方案，合理调配集团及各子公司/分公司资金，确保资金充足、流转顺畅，平衡资金流动性与使用效率，保障集团日常经营、投资、融资等活动的资金需求。
2. 规范集团资金收付流程，审核资金支付凭证、审批手续，严格控制资金支付风险，杜绝违规支付、资金挪用等问题；建立资金台账，实时跟踪资金收支情况，定期编制资金收支报表，分析资金使用效率，提出资金优化配置建议。
3. 负责集团融资相关配合工作，对接银行等金融机构，协助完成融资方案制定、资料准备、手续办理等工作，合理控制融资成本；跟踪融资款项使用情况，确保融资资金专款专用，按时完成融资还款计划，规避融资风险。
4. 牵头开展集团财务风险排查，重点梳理资金管理、财务核算、税务申报、成本管控等环节的风险点，建立风险台账，制定针对性防控措施，跟踪整改落实情况，形成风险防控闭环，防范财务风险、税务风险及资金安全风险。
（四）成本与费用管控
1. 统筹集团成本与费用管控工作，制定集团成本核算标准、费用报销标准及管控方案，明确成本、费用管控责任，推动各部门、各子公司/分公司落实管控要求，降低经营成本、控制不合理费用支出。
2. 负责集团成本核算工作，规范成本归集、分配流程，准确核算集团及各业务板块、子公司/分公司的成本，分析成本构成及变动原因，提出成本优化建议，推动成本管控措施落地，提升集团盈利能力。
3. 规范集团费用报销管理，审核费用报销凭证、审批流程，严格把控费用报销合规性、合理性，杜绝虚假报销、超额报销等问题；定期汇总费用支出情况，分析费用变动趋势，排查不合理费用支出，提出管控改进措施。
（五）财务团队管理与跨部门协同
1. 负责集团财务团队的日常管理工作，明确团队成员岗位职责、工作分工，制定工作目标和考核方案，组织团队开展业务学习、技能培训（如财税政策、财务软件操作等），提升团队整体专业能力和工作效率；做好团队建设，凝聚团队合力，营造严谨、高效、合规的工作氛围。
2. 承担跨部门协同工作，对接集团各部门、各子公司/分公司，提供财务咨询、指导服务，解答各单位提出的财务问题，协助解决工作中遇到的财务难题；推动财务工作与业务工作深度融合，提前介入业务环节，为业务决策提供财务支持。
3. 配合集团审计、监察、法务等部门开展工作，提供财务数据、核算资料等支持，参与违规违纪调查、财务核查等相关工作，协助完善相关管理制度，防范各类财务及合规风险。
（六）其他工作
1. 关注国家财税政策、会计准则、金融监管政策的更新，及时收集、整理相关信息，分析政策变化对集团的影响，提出应对建议，确保集团财务工作符合最新政策要求。
2. 负责集团财务相关报表的编制、汇总、上报工作，定期向集团领导汇报财务工作进展、财务数据情况、财务风险及成本管控成效，为集团决策提供精准的财务依据。
3. 协助上级完成集团财务相关专项工作，参与集团重大经营决策、投资项目的财务论证，提供专业财务意见；完成上级交办的其他临时性财务工作任务。
二、任职资格
（一）学历及专业要求
1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有初级及以上会计专业技术资格证，注册会计师（CPA）优先。
2. 3年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验，熟悉企业会计准则、财税相关法律法规，具备丰富的财务核算、资金管理、成本管控、税务处理经验，有集团化财务管控经验者优先。
3. 了解集团所属行业（如文旅、实业、投资等）业务特点及行业财务监管要求，能够结合行业实际开展财务工作，具备较强的行业适配能力；熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件。
（二）能力要求
1. 专业能力：具备扎实的财务专业功底，能够独立处理集团财务核算、资金管理、成本管控等工作，熟练运用财税政策及会计准则解决实际财务问题，具备较强的财务风险识别、分析和防控能力。
2. 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够合理分配工作任务、激励团队成员，提升团队工作效率；具备较强的统筹协调能力，能够协调内部各部门、外部税务、银行等单位，推动各项财务工作落地。
3. 沟通表达能力：具备较强的书面和口头沟通能力，能够清晰、准确地呈现财务数据、表达财务意见，撰写财务报告、管理制度等文书，善于沟通协调，能够有效处理各类财务相关沟通事宜。
4. 执行与应变能力：具备较强的执行力，能够严格按照工作要求推进各项财务工作，确保按时、按质完成结账、报表编制、税务申报等核心任务；具备良好的应变能力，能够快速应对各类突发财务事件，提出合理的解决方案。
5. 学习能力：关注财税政策、会计准则更新，具备较强的学习能力，能够快速掌握新的财务知识、政策要求，不断提升自身专业素养和工作能力。
（三）素质要求
1. 品行端正，诚实守信，坚守财务职业操守，无不良从业记录，具备较强的责任心和敬业精神，能够严格保密集团财务信息，切实维护集团合法权益。
2. 工作严谨细致，注重细节，善于发现财务数据、流程中的问题，具备较强的风险意识和严谨的工作态度，能够妥善处理各类复杂财务事务。
3. 具备良好的团队协作精神，能够主动配合各部门开展工作，服从集团安排，能够承受一定的工作压力，在月末、年末等关键节点主动担当作为。
4. 廉洁自律，公正公正，不徇私情，严格按照规章制度开展财务工作，杜绝违规操作、虚假核算等问题。