人力资源经理

• 负责人才招聘、组织架构与岗位体系建设
• 建立绩效考核、激励与晋升机制
• 推动企业文化与价值观落地
• 支撑业务快速扩张下的组织稳定
• 打造懂业务，能打硬仗、打胜仗的团队

【人力资源部】经理核心职责：

部门核心目标、职责和任务指标的主担当。一条或多条完整业务线的负责人。
核心责任：1、负责一条或多条完整业务线，对结果负责。2、带团队、做计划、领导执行、保障结果。3、100%或超额完成负责业务线的年度KPI。4、与总经理副总经理一起，共同对跨部门协作、团队执行力、企业文化负主要责任。

二、公司介绍

FanTown聚星动力是一个以全球体育IP为核心，集产品设计、零售体验与粉丝文化于一体的体育生活方式品牌。公司以“让热爱，走进生活”为使命，致力于成为连接全球体育IP与新一代生活方式的世界级品牌管理集团，为体育人口提供卓越的产品和服务。

聚星动力独家开发与运营二十余个在全球范围内拥有广泛影响力的豪门球队IP品牌。

公司运营IP包括：阿根廷国家队、葡萄牙国家队、西班牙国家队、法国国家队、英格兰国家队、荷兰国家队、意大利国家队、德国国家队，巴塞罗那足球俱乐部、利物浦足球俱乐部、曼城足球俱乐部、拜仁足球俱乐部、热刺足球俱乐部、多特蒙德足球俱乐部，北京首钢篮球俱乐部、辽宁飞豹篮球俱乐部、上海大鲨鱼篮球俱乐部等。

聚星动力已经成功推出数千款体育IP官方正版商品，涵盖服装鞋帽、毛绒潮玩、生活日用、纪念周边等多个品类。

公司社交媒体与电商平台粉丝覆盖超过8500万，并拥有线上聚星动力旗舰店与各IP品牌旗舰店等w五十余家线上店铺，和线下FanTown聚星商店和各IP品牌固定店、快闪店等上百家线下店铺。全渠道直营销售渠道体系累计覆盖数千万用户。

聚星动力总部位于北京，并同时在香港、深圳、上海、武汉、苏州、长沙、沈阳、海南、珠海、义乌等地拥有团队和分子公司。公司创造并保持包括单日销售、运动户外月度销售等多项体育IP用品领域的国内销售纪录。


三、任职要求
价值观与个人特质

• 认同公司“拼搏、创新、公正、担当”的企业文化。

• 具备强责任感与目标导向，对结果负责。

• 对体育文化与IP产品充满热情。

• 具备创业精神，愿意在高速成长的公司中承担更大挑战。

四、备注

公司提供具有行业竞争力的薪酬、全面的业绩激励体系和完整的五险一金。

公司是体育消费领域的新锐力量，曾获得多项业内大奖。

公司相关新闻报道可搜索聚星动力具体查询。