事业发展部部长/主管

1.牵头制定公司各中心、部门事业制核算管理体系、整体政策框架，明确核算范围、标准及落地实施路径；
2.结合公司业务特性与管理需求，设计核算实操方法，规范各中心、部门收入归集、成本分摊、内部结算全流程规则；
3.搭建量化核算指标体系与评价标准，实现核算工作可量化、可追溯、可评价，助力公司精细化管理；
4.全面统筹事业制核算工作推行落地，同步建立执行监督机制，全程把控核算工作落地成效，及时纠偏整改；
5.负责各中心、部门事业制核算数据审核工作，统筹核算数据的汇总、整理与核算结果的最终编制；
6.开展专项核算数据分析工作，编制核算分析报告，提炼管理问题与业务优化方向，为公司经营决策提供数据支撑；
7.结合核算工作执行反馈，持续优化事业制核算政策、实操方法，实现核算管理体系动态适应公司业务发展与管理需求；
8.牵头对接各中心、部门核算相关工作，及时协调解决核算过程中的争议、疑难问题，保障事业制核算工作平稳运行、高效推进。
【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源、企业管理、统计学等相关专业；
2.具备3年及以上企业核算管理、经营分析或事业制管理相关工作经验优先；
3.熟悉企业事业制核算、内部结算、成本管控全流程工作，掌握核算体系搭建、数据分析工具及方法者最佳；
4.具备较强的制度设计、流程梳理、跨部门沟通协调能力；
5.熟练使用各类办公软件，具备优秀的数据处理与分析能力；
6.具备较强的统筹管理能力、问题解决能力与责任心，工作严谨细致、执行力强；
7.能够主动对接业务开展工作，具备良好的工作督导能力，抗压能力强。