培训推广经理

一、工作职责：
1. 终端培训执行：负责渠道客户（经销商/门店）及消费者的产品知识培训、销售话术演练、育婴知识讲座，提升终端团队的专业能力与销售信心。
2. 推广活动执行：策划并执行妈妈班、育婴讲座、门店导购集训、区域市场推广活动，确保活动落地效果。
3. 培训策划与内容开发：根据市场需求，策划培训主题，开发或优化培训课件、话术工具包，确保培训内容贴合市场实际。
4. 全国培训计划支持：协助完成全国各区域申请的集中式培训计划，做好培训前的需求调研与培训后的效果评估。
5. 全国推广活动规划：参与规划全国性推广活动方案，结合区域特点制定差异化执行策略。
6. 市场动态监测与反馈：监测市场动态、竞品动向及培训执行效果，及时反馈并调整应对方案。
二、任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，熟练使用PPT、Excel等办公软件。
2. 表达能力：普通话标准，表达清晰有感染力，能够有效带动现场氛围，激发客户兴趣与销售/购买意愿。
3. 性格与抗压：性格坚韧，思维敏捷，具备较强的应变能力与承压能力，能适应高强度出差节奏。
4. 出差要求：能够接受全国范围内出差（频率视项目安排而定）。
5. 优先条件：医学、营养学、食品科学等相关专业优先；具有会议营销、直销行业培训经验者优先。
三、待遇：
底薪+绩效。
试用期两个月。