岗位职责:
1、协助公司领导,制定公司战略目标;
2、根据公司战略,制定内部经营实施策略并推动实施;
3、组织制定公司年度经营计划,负责推动组织绩效评价、制度流程建设;
4、推动并确保各项经营指标的顺利完成和各项重点工作的落地;
5、梳理内部运营的短板和瓶颈,推动公司组织变革管理,搭建适合公司发展的集团管控模式和组织架构,组织流程,提高公司效率和执行力;
6、组织各项经营会议的召开,推动工作目标的达成。
任职要求:
1、50岁以内,大专及以上学历、熟悉内部运营管理,从事过制造型企业生产管理、内部运营管理,熟悉人力资源管理工作;
2、具有很强的变革、领导能力,有主导企业变革和建立规划化、标准化、高效化运营体系的经验;
3、善于利用和协调资源推动工作快速开展;
4、有很强的适应能力、破冰和落地执行能力。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利