岗位职责:
1、 全面负责公司人力资源全盘管理工作,搭建并完善人事管理制度、流程与体系,适配广告传媒/影视行业运营特点。
2、统筹全岗位招聘工作,含销售、策划、媒介、设计、文案、新媒体、项目执行、编导、后期等,搭建招聘渠道与人才库,保障核心岗位高效到岗。
3、负责员工入离职、转正、调岗、晋升、异动等全流程管理,规范劳动合同、档案及用工风险管控。
4、搭建公司培训体系,组织新员工入职培训、业务技能培训、管理层培训,建立人才梯队。
5、制定并落地绩效管理制度、考核方案,跟进绩效执行、面谈与改进,实现有效激励。
6、负责薪酬福利体系设计、薪资与提成核算、社保公积金缴纳,优化人工成本与薪酬竞争力。
7、维护员工关系,处理员工沟通、矛盾协调、劳动纠纷预防,组织团建与文化活动,提升团队稳定性。
8、配合业务部门与管理层,提供人力数据分析、组织优化建议,完成上级交办的其他管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先。
2、6年以上人力资源全盘工作经验,有人事经理独立管理经验。
3、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系全模块,精通劳动法与用工合规。
4、学习能力强,具备数字化思维,熟练使用AI工具提升效率者优先。
5、有互联网、广告传媒、影视、文化创意行业人事管理经验优先。
6、沟通协调能力强,逻辑清晰,责任心强,能独立处理复杂人事问题。