更新于 3月6日

人事主管

1-1.5万
  • 广州番禺区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展
人事主管
岗位职责:
1、构建并迭代全面薪酬激励体系,统筹薪酬调研、薪酬结构设计、薪酬核算、社保公积金及福利管理,强化内部公平性与外部竞争力,支撑人才吸引与保留。
2、主导绩效管理体系全周期运营,设计绩效方案、优化考核流程、推动绩效复盘与结果应用,实现绩效与激励、晋升、发展强挂钩,驱动组织效能提升。
3、负责企业文化体系建设与落地,提炼核心价值观、策划文化活动、打造员工体验、推进文化宣贯与氛围营造,增强组织凝聚力与员工归属感。
4、搭建与完善人力资源制度流程体系,统筹员工手册、考勤、入转调离、奖惩、员工关系等制度编制、修订、培训与落地执行,推动管理规范化、标准化、体系化。
5、协同开展关键岗位招聘工作,负责需求分析、渠道拓展、面试甄选、录用跟进、人才库建设,保障组织人才供给与梯队建设。
6、开展人力数据统计与分析,为组织决策、人力优化、成本管控提供专业支持,推动人力资源管理向专业化、精细化、数字化转型。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、5 年及以上人力资源实操经验,具备薪酬绩效、制度体系、企业文化独立搭建与落地经验者优先。
3、精通薪酬设计、绩效工具、制度搭建、员工关系与招聘全流程,具备较强的逻辑思维、方案撰写与项目推动能力。
4、具备优秀的沟通协调、组织策划、跨部门协同与抗压能力,工作严谨细致、责任心强、结果导向。
5、熟悉劳动法律法规,具备良好的数据敏感度与专业服务意识,有中大型企业 / 规范化企业经验优先。

工作地点

广州番禺区广东长正数字科技有限公司

职位发布者

袁先生/招聘主管

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公司Logo广东长正环能科技有限公司
一、公司简介:广东长正始建于2012年,聚焦于产业政策咨询服务和先进节能环保技术两大领域的研究和开发。自成立以来,公司稳扎稳打、及锋而试,经过十年时间的沉淀,已成为行业标杆,是省内全职人员规模较大、产品服务种类较全、人才架构较完善的咨询公司之一。公司总部设于广州市番禺区,发展至今,全职人员逾120人,其中硕士及注册工程咨询师等中级职称人员45人,拥有4年以上行业经验的资深项目咨询人员超50人。目前,公司已搭建完善的咨询服务体系,下设工信咨询组、科技咨询组、知识产权咨询组、环能咨询组、环能技术组、科研数字化服务等六个专业技术团队,形成了独具一格的“长正服务模式”,已具备成熟的“一站式”咨询服务能力。自成立始,公司就坚定不移地以“成为一家具有社会价值的创业型高科技公司”为发展目标,多年来凝心聚力、睹微知著。在四郊多垒的行业发展形势下,公司锐意进取、逆势突围,至2018年底,公司办事处和业务网络已辐射湛江、茂名、阳江、云浮、珠海、江门、佛山、广州、清远、韶关等多个区域,成功服务国内各地区行业龙头企业、央企国企、产业园区等单位的项目超3000个,并有效承接各项政府职能外包服务逾50项。企业是国民经济命脉,政策推动企业发展,未来将是一个高速发展的时代,也是一个机遇和挑战并存的时代,长正也将以自身的浩然正气肩负职责使命,力求为国家和企业的高质量发展贡献一己之力。二、福利体系:1.表彰体系:员工持股,长期激励;年终奖、年度评优、绩效奖励、日常奖励。2.法定福利:社会保险、法定节假日、带薪年假。3.公司福利:五险一金、生日福利、年度旅游、各种节日问候及福利。商业补充险、年度体检、不定期的聚餐、ktv、爬山、羽毛球等文娱体育活动;三、公司地址1.地址:广州市番禺区大石街道石北工业路684号巨大创意产业园9栋301单元2.路线指引:地铁:2号线会江站C出口。
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