岗位职责：
1.负责全维度数据收集、清洗、整合与深度统计分析，挖掘数据背后的业务逻辑与管理痛点，为公司人力成本优化、业务决策制定及运营效率提升提供精准数据支撑；
2.通过图表可视化、多维度对比等方式，清晰呈现关键指标波动、异常数据预警及可落地的分析结论；
3.协同人力资源部、各业务部门及相关职能部门，推进数据相关项目落地（如人力成本、业务部门数据等），推动数据驱动的管理思维渗透与实践落地；
4.配合完成临时数据调研需求，提供专项数据分析支持，助力跨部门问题快速解决。
任职要求：
1.统招本科学历，软件工程、计算机、统计学、数学、信息管理等理工科专业优先，具备扎实的数据分析理论基础；
2.Excel 技能精通，熟练运用 VLOOKUP、INDEX-MATCH、数据透视表、高级筛选、数组公式、Power Query 等功能，能独立完成复杂数据处理、建模及可视化呈现，有 Excel 自动化分析案例者优先；
3.逻辑思维缜密，具备较强的业务洞察力与数据敏感性，能快速理解人力成本管理、业务运营等相关场景的分析需求，从数据中提炼核心观点并转化为可落地建议；
4.具备良好的跨部门沟通协调能力、书面表达能力，能清晰传递分析结果，推动数据应用落地；
5.有 1-3 年大型企业数据分析相关工作经验，且涉及人力成本分析、业务部门数据支持等场景者优先；
6.熟悉 SQL、Python（Pandas、Matplotlib）等数据工具，或有 BI 工具（如 Tableau、Power BI）使用经验者可作为加分项。