法务主管-大小休

岗位职责：
1. 全流程风险防控（供、销、售后）：
前端预防：深入公司销售、售后等业务一线，主动识别并评估各环节存在的法律风险（如供应商违约、产品质量争议、消费者投诉升级等），出具书面法律风险提示及防范整改意见，将风险降至最小。
动态监控：建立业务线法律风险排查机制，定期对现有业务流程进行“法律体检”，针对新业务模式及时提供合规建议，确保业务开展的合法性与安全性。
2. 文件与合同全生命周期管理：
审核与起草：负责公司各类合同（采购合同、销售合同、工程承包/分包合同、合作协议等）及对外法律文书的起草、审核与修订，确保合同条款严密、权责清晰。
模板建设：根据业务场景，制定并持续优化合同标准模板，提升审批效率，从源头控制合同风险。
档案管理：规范合同及法律文件的归档流程，确保重要文件的可追溯性。
3. 应收账款法律支持（工程回款考核）：
回款攻坚： 重点配合工程本部及业务部门进行应收账款清理工作。
催收支持： 针对逾期账款，出具律师函；对存在履约争议的工程项目，提供法律支持，参与谈判，制定回款策略，利用法律手段压缩回款周期。
考核挂钩： 【月度绩效考核重点】 直接承担或深度绑定工程本部的回款指标，通过法律途径（发函、谈判、诉讼材料准备等）推动月度回款目标的达成。
4. 案件处理与危机应对：
独立或协同外聘律师处理公司各类诉讼、仲裁案件（包括但不限于工程纠纷、买卖合同纠纷、劳动纠纷），做好证据收集、案情分析及庭审跟进。
负责突发法律事件的应急处理，维护公司合法权益。
5. 法律咨询与培训：
为公司各职能部门（特别是工程部、销售部、采购部）提供日常法律咨询，解答业务疑惑。
针对业务高频风险点，定期组织法律知识培训，提升全员法律意识。
【加分项（非必须）】
具备企业合规师、风险管理师等证书。
有大型工程项目全过程法律支持经验。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书（A证）优先。
2.3-5年以上法务工作经验，其中至少1年以上建筑/工程/制造行业或律所相关业务领域经验。
有处理工程款回款、买卖合同纠纷案件经验者优先。
3.具备较强的风险敏感度，不仅懂法，更懂业务，能站在业务角度提出切实可行的风控方案，而非简单地说“不”。
4.熟悉工程款催收的法律程序及非诉技巧，具备较强的沟通谈判能力，能够直面业务部门及客户解决回款难题。
5. 逻辑清晰，文笔严谨，能高效起草及审核各类复杂商业合同。
6. 能够适应快节奏的工作环境，面对工程回款压力及业务部门的紧急需求，能保持冷静并给出专业判断。
自驱力： 主动深入业务，不坐等需求，善于发现问题并推动解决。
职业道德： 严格遵守职业操守，保密意识强。