人事行政经理

招聘岗位：人事行政经理
汇报对象：总经理/董事长
一、岗位定位
我们将寻找一位兼具战略眼光与落地执行力的人事行政经理。您将作为公司管理团队的核心成员，全面负责搭建并完善公司人力资源管理体系，同时通过高效的行政与运营监督职能，确保公司在膜材料生产、成套设备制造及项目实施环节的顺畅运作。您不仅是制度的建立者，更是业务发展的深度合作伙伴。
二、岗位职责
【核心职责一：人力资源体系搭建与优化】
体系搭建：根据公司战略发展目标，建立并完善公司人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、考评、薪酬、绩效、员工关系等模块的制度与流程设计、实施，满足公司经营和业务发展的需要。
制度落地：制定并推行符合公司发展阶段的人事管理制度与员工手册，确保公司人事工作规范化、标准化运行。
人才梯队：负责关键岗位人才的引进与甄选，建立人才储备库；设计并实施员工职业发展通道与培训体系，为公司培养核心骨干。
绩效薪酬：建立并优化符合公司业务特点的绩效考核方案与薪酬激励体系，有效激发团队活力，提升组织效能。
【核心职责二：生产与项目运营监督支持】
生产监督配合：深入理解膜材料生产与成套设备制造的业务流程，协同生产部门，监督生产计划的执行、生产效能的提升以及现场5S/安全管理规范的落地。
项目过程监督：针对项目实施全过程（从设计、采购、制造到现场安装调试），建立关键节点的监督与支持机制。跟踪项目进度、成本控制及资源协调，确保项目按时、保质交付。
跨部门协同：作为连接后台职能与业务前线的桥梁，协调处理生产与项目过程中出现的人员调配、行政保障、跨部门沟通等问题。
【核心职责三：行政管理与后勤保障】
行政统筹：全面负责公司日常行政事务管理，包括办公环境、固定资产、会议接待、文件档案、印章资质等管理。
后勤保障：为生产车间与项目现场提供有力的行政后勤支持（如劳保用品、车辆调度、现场住宿/餐饮协调等）。
合规与安全：协助建立并监督执行公司EHS（环境、健康、安全）相关制度，确保生产与项目现场的合规运作。
三、任职资格
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或机械/材料/工程类相关专业优先。
工作经验：5年以上人事行政全盘管理经验，其中至少2年及以上在制造型、环保工程、成套设备或工程项目管理类企业担任同等管理职务。有从0到1搭建人力资源体系的成功经验者优先。
专业技能：精通国家及地方劳动法律法规，熟悉现代企业人力资源管理模式。对生产制造流程、项目管理有深刻理解和实际操作经验，能看懂图纸或有PMP证书者优先。
业务思维： 强烈的业务导向意识，能够将人力资源管理深度融入生产与项目运营中，解决实际问题。
沟通协调： 具备极强的沟通、协调与冲突解决能力，能有效推动跨部门协作。
执行力与抗压： 具备优秀的执行力、抗压能力和问题解决能力，能适应快节奏的工作环境及偶尔的现场出差。
正直诚信： 具有高度的责任心、职业操守和敬业精神。
四、我们提供
发展平台： 成为公司管理核心成员，直接参与公司战略决策，拥有广阔的施展空间。
薪酬福利：具体面议。
基本保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。
工作氛围： 扁平化管理，务实、高效、尊重专业的工作环境。