人资招聘专员（开发区大黄山）

1、根据公司人力资源规划，协助部门领导建立并完善公司各种员工招聘制度，并根据需要进行及时调整、修改；
2、按照公司阶段性招聘完成人才的信息发布、收集、初步筛选、初试；
3、参加招聘会，招募适合的人才；
4、人才招聘网站的维护；
5、招聘费用的申请、报销；
6、做好简历管理与信息保密工作；
7、熟悉公司人力资源规章制度及招聘岗位职责，对应聘者进行解答；
8、每月对公司各项目在职人员进行信息、人数汇总，统计人员数量；
9、协助领导完成工资表制作以及绩效考核相关工作；
10、完成部门领导交办的其他事项。
本岗位要求：25-35岁，男女不限，会开车，能出差（连云港），其他校招区域、脑袋灵活，服从领导安排。