综合管理岗（莆田）

岗位职责：
1. 行政管理：负责编制行政管理制度、流程和标准，涵盖办公秩序、文件管理、印章使用等方面，并监督执行确保行政工作的规范化与高效化。
2. 人力资源管理：人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作的开展。制定招聘计划，组织面试选拔；设计培训课程与计划提升员工技能；完善绩效考核体系并组织实施；管理员工薪酬福利事务，激发员工积极性与创造力。
3. 财务管理与监督：运用会计技能进行部门预算编制、费用报销审核、财务报表分析等工作，确保公司财务制度在行政办公环节的有效执行，合理控制行政成本，提高资金使用效率，为财务决策提供数据支持与建议。 并负责生产资料上报与对外报表管理。
4. 后勤管理：管理后勤事务，包括办公环境的规划与维护、办公设备及用品的采购与管理、车辆调度与维护、食堂及宿舍的运营监管等，为员工创造良好的工作与生活条件，保障公司日常运营的顺利进行。
5. 外联事务：作为对外联络的窗口，与政府部门、合作伙伴等保持密切沟通与良好合作关系，参与各类商务活动与公关事务，提升公司的知名度与美誉度，为公司发展创造有利的外部环境。
6. 企业文化宣传：策划并组织企业文化活动，如团队建设、年会、员工生日会等，通过多种渠道与方式传播公司的核心价值观与企业文化理念，增强员工的归属感与忠诚度，营造积极向上、团结协作的企业氛围。
7. 文档与信息管理：负责重要文件、合同、档案的分类管理与安全保管，建立健全文档管理系统，确保信息的完整性、准确性与保密性。同时，收集、整理与分析行业动态、政策法规等信息，为公司提供及时有效的信息参考。
8. 应急事件处理与协调：在公司面临突发事件或紧急情况时，迅速组织协调各方资源，制定应对方案并组织实施，确保公司运营的稳定性与员工的生命财产安全，最大限度减少损失与不良影响。

任职要求：
1. 行政管理、人力资源管理、会计学等相关专业本科及以上学历，具有5年以上综合管理工作经验。
2. 具备行政管理、人力资源管理等知识与技能，熟悉国家相关法律法规与政策；拥有会计证优先，熟悉财务报表、预算、成本控制等。
3. 具有优秀的组织协调能力、沟通能力与团队管理能力，能够有效整合内外部资源，组织跨部门合作项目，协调处理各类复杂的人际关系与工作矛盾。
4. 具备出色的文字撰写能力与语言表达能力，能够熟练撰写各类行政公文、报告、方案、宣传资料等；具有较强的逻辑思维能力与数据分析能力，能够对各类信息进行收集、整理、分析与总结，为领导决策提供有力支持。
5. 持有驾驶证，具备驾驶技能；莆田本地居住者优先考虑，以便能够及时响应公司的工作需求，特别是在处理紧急事务或与当地相关部门进行沟通协调时能够迅速到位。
6. 具有较强的服务意识与责任心，工作严谨细致、认真负责，能够承受较大的工作压力与工作强度；具备较强的保密意识与职业操守。
7. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等办公自动化软件；具备一定的信息化管理知识与能力，能够推动公司行政办公信息化建设与应用。

职位福利：五险一金，绩效奖金，交通补助，通讯补助，餐补，采暖补贴，补充医疗保险，定期体检