工作内容:
1、发布招聘信息、筛选简历,组织、安排应聘人员的面试;
2、考勤、工资、绩效工资核算;
3、办理员工入转调离手续;
4、协助实施员工培训活动;
5、日常会议组织安排,记录归档;
6、社保增减、申报实操;
7、负责负责日常行政管理工作,包括办公用品采购、快递收发、行政账务核对;
8、定期盘点办公用品及固定资产,公司办公环境与办公设备维护,物业对接。
9、公司节日福利活动的举办,团建统筹,拓展活动策划与落地;
任职条件:
1、本科及以上学历,人力资源专业、行政管理、工商管理专业优先。
2、有招聘专员经验优先,能熟练使用招聘平台;
3、善于使用绩效考核工具;
4、基础模块会议纪要、周、月、季度汇总。
5、踏实肯干,不混日子。
职位福利:绩效奖金、五险、年终分红、不加班、周末双休、定期团建、出国游、节日福利