运营经理

一、岗位职责
1.团队管理：统筹管理外贸助理、算价员、报关员等下属员工，明确岗位职责、合理分配工作，搭建高效协作的工作氛围，提升团队执行力与工作质量，确保各项业务有序推进。
2.业务统筹：分管陆运车队与海运订舱工作，负责陆运车辆调度、维护及运输时效把控，对接货代完成海运订舱、舱位确认及运输进度跟踪，统筹协调物流资源，保障物流环节顺畅。
3.业务指导：熟悉外贸助理、算价员、报关员核心工作流程，指导下属规范开展询报价、算价、报关资料整理等工作，及时发现并纠正工作疏漏，确保业务合规。
4.沟通对接：对内对接公司后勤、财务、业务等各部门，协调解决跨部门协作问题；对外对接货代、物流、海关等相关单位，维护良好合作关系。
5.风险管控：主动梳理工作中的问题，优化工作流程；面对算价误差、报关异常、物流延误等突发情况，快速响应并提出解决方案，降低公司运营风险与损失。
6.落实执行：严格落实公司各项工作要求，高效完成领导交办的各项临时任务，主动跟进工作闭环，对分管业务全程负责。
二、任职要求
1.学历与经验：大专及以上学历，1-3年相关管理岗位工作经验，有外贸、物流行业相关从业经验者优先，熟悉陆运、海运基本流程及外贸基础规则。
2.管理能力：具备较强的团队统筹与管理能力，擅长人员分工、沟通引导，能有效解决团队推诿、效率低下等问题，提升团队整体效能。
3.业务能力：了解外贸助理、算价员、报关员核心工作内容，能对下属业务进行基础指导；具备陆运、海运统筹协调能力，能合理调配物流资源，规避运输延误、成本浪费等问题。
4.沟通与应急能力：具备较强的对内对外沟通能力，善于协调各类关系、处理沟通事宜；面对突发情况能快速响应、精准分析，提出切实可行的解决方案。
5.职业素养：工作严谨细致，责任心强，执行力突出，无拖延、推诿现象，能严格把控工作质量与合规性，有较强的抗压能力和敬业精神。