招聘经理

岗位职责:
1. 负责公司招聘体系搭建与优化，管理全流程招聘工作。
2. 拓展并维护招聘渠道，提升关键岗位招聘效率。
3. 统筹招聘数据分析，定期优化招聘策略。
4. 协助团队管理与人才培养，提升招聘专业能力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 5年以上招聘经验，其中至少2年团队管理经验。
3.具备产研销一体化企业招聘经验，尤擅长中高层管理岗位的寻访与甄选。
4. 精通多渠道招聘策略，能有效支撑业务快速扩张。
5.熟悉多种人才测评工具，并能将其应用于招聘实践。
6. 逻辑清晰，沟通协调能力强，能适应快节奏工作。
可以接受外地出差办公
薪酬范围：14k-18k
福利待遇：五险一金、年度体检、节日福利、定期培训、晋升通道畅通、团队氛围开放