物流销售--无责低薪7500元

工作内容：
1、 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
3、 维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、 月底客户款项跟进；
6、 积极配合和执行公司下达的章程。
7、负责销售数据的管理统计，订单整理归档等工作。
8、协同负责客户接待、产品介绍以及公司介绍等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、年龄范围在24-34周岁。
3、工作年限：1年左右相关销售工作经验； 熟悉office基本办公软件
4、 特殊要求：形象气质佳、.性格活泼、外向；有较强的沟通表达能力
5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；
6、对销售有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
薪资待遇
1、 试用期保底薪资6480起元/月；半年左右为8000-12000元/月；入职1年以上12000-15000；入职两年以上20000+；
2、优秀新人奖、销售提成、全勤奖、话费补贴等
福利项目：
（1） 假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物；
（2） 班车福利：外出拜访有行政车接送；出差公司出路费及住宿费，无需先垫钱。
（3） 专业培训：公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等；
（4） 下午茶：销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利；
（5） 团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：户外拓展、生日宴会等；
（6） 个人发展：优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。
客户来源：
（1）线上：公开式招投标、官网、广告、电销等；
（2）线下：公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙，外加地推和陌拜；
（3）公司全民拓客文化：内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金；
（4）客户转介绍客户。